匠心铸就成才梦想，技能创造出彩人生。12月14日，东方公司“奋进东方”技能争霸赛总结表彰会圆满举办，集团党委副书记、工会主席杨立州及公司相关领导出席会议，170余名技能人才参加会议。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席邓新主持。

从今年3月份开始，历时8个月，横跨三个作业区，公司“奋进东方”技能争霸赛先后完成了吊车、叉车、焊工、厨艺、门机、滚装汽车驾驶员、装载机、挖掘机、正面吊、电工、内燃机修理、理货员共12个比赛项目，千余名技能精英参赛。本次争霸赛覆盖面广、时间跨度长、参与人员多，、标准要求高、竞赛效果好，赛场上选手奋力拼搏的精彩表现是公司技能人才的缩影，是公司技能人才精神面貌的集中展示，是公司加快造就一支技术过硬、技能一流的产业工人队伍火热实践的生动写照。竞赛涌现了一大批技能操作领域的行家里手，他们在平凡的岗位上练就过硬本领，用匠心诠释初心，展示了高超的技能水平和昂扬的精神风貌。

会上，大家共同观看了本届技术比武集锦视频《技能争霸展风采 匠心传承爱东方》，会议总结了技能争霸赛组织开展情况，宣读了《关于表彰“奋进东方”技能争霸赛先进集体和个人的通报》。随后，集团和公司领导分别为各项比赛前三名选手颁奖。吊车项目第一名马腰机械二队任雷、装载机项目第一名墟沟东机械队李晓东、叉车项目第一名墟沟西机械队汪涵冰、厨艺项目第一名墟沟东后勤服务队徐环4人以状元代表的身份上台发表获奖感言。

公司总经理许贺结合公司实际提出三点要求：一要以技能评聘为依托，畅通职业发展通道。要不断拓宽选拔途径，丰富培养渠道，构建注重职业道德和知识水平的技能人才评价体系；二要以劳务人员转录为依托，提高劳务人员工作积极性。要紧扣“引育留用”关键环节，扩展拔尖技能人才转录通道；三要以“三星工程”为依托，做好人才储备建设。要细分不同类别干部人才培养，通过名师带高徒、技术比武等平台，促进技能人才快速成长；四要以搭建实践平台为依托，全面提升技能水平，推动岗位建功。要围绕公司生产任务和重点工作，加大岗位练兵、技能培训力度，引导职工努力学习新知识、新技术、新本领，培养更多高技能人才。

集团党委副书记、工会主席杨立州充分肯定了此次活动，同时对在工会引领下做好职工的培养、发展工作提出四点要求： 

一是加强党建引领，积极争当政治坚定、忠诚能干的优秀职工。要发挥党建带工建的主导作用，扎实开展职工思想政治工作，用“理论+测试”“劳模+代表”“线上+线下”等宣讲模式，打造职工喜闻乐见的正能量精品。要知己不足而后进、望山远岐而前行，获奖人员要发挥先进模范作用，利用“传帮带”做好技艺传承分享。 

二是心系职工群众，倾力打造根植基层、务实担当的有为工会。要广泛开展岗位练兵活动，大力组织各级各类主题技能竞赛，深化技术革新、发明创造等群众性技术创新活动，为高质量发展注入更多创新动能。要把维护职工合法权益作为工作出发点和落脚点，突出维护好职工安全健康权益、劳动经济权益，构建和谐稳定的劳动关系，做好工会解疑释惑工作。 

三是加强统筹协调，倾力打造胸怀大局、齐心协力的团结工会。既要围绕中心大局“公转”，又要围绕职工“自转”，进一步提升工会联系职工、凝聚职工、服务职工的能力水平，打造智慧工会，构筑职工之家。 

四是深化产改工作，倾力打造改革创新、坚强有力的活力工会。要聚集职能部门合力持续完善新时代港口产改制度体系，完善培训、练兵、比武、晋级“四位一体”的职工成长通道建设，引领和激励更多职工走技能成才之路。