产业工人队伍建设改革（简称“产改”）走深走实，劳模精神、劳动精神、工匠精神的弘扬是推动企业升级转型、推动员工技能素质的同步成长、赋能发展的重要基石，市城建控股市政公用公司紧跟时代步伐，筑牢产改工作根基，以高质量产改推动企业高质量发展。

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，努力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。深化推广成功典型徐海，展现一线省部级劳模和省党代表风采，同时注重挖掘徐传利、张彩弟等重要模范典型人物故事，深入阐释工匠品质内涵，引导广大职工立足本职、爱岗敬业，在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围。目前，公司技能人才总量119人、高技能人才13人。

扎实推进产业工人队伍建设改革，公司依托“徐海劳模创新工作室”“港城水务工作室”，深入打造“三组联建”和产业工人改革示范基地，为产业工人发展有空间、上升有通道、待遇有保障、创新有动力搭建平台、创造条件。广泛组织开展创新创效、产业转型升级竞赛活动，推动重大项目建设、关键技术攻关，为企业探索创新发展、技术交流、人才梯队建设提供保障。涌现职工发明专利7个，科技创新成果14个。

推动实现职工群众共享改革发展成果，不断提高职工生活品质。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障和落实职工民主权利。坚持以党建带工建为抓手，设立“党委书记接待日”，帮助解决职工的急难愁盼问题，把工作做得更具体更扎实更温暖。持续加大对职工群众的关爱力度，深耕“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等工会传统品牌服务，把群众观念牢牢根植于心中。丰富文体活动供给，活跃职工精神生活，开展“职工好声音”、职工演讲大赛等活动，使基层工会真正建起来、转起来、活起来。