近期，工投集团神特新材料公司技术开发部副部长王卉同志被授予“市巾帼建功标兵”称号，其所在的攻关小组连续两年获得集团公司“先进集体”荣誉。这些成功的背后，是她挑灯加班的辛苦，是她爱岗敬业的坚守，是她坚持技术提升的决心，是她不计得失的无私，她用任劳任怨的艰辛付出在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。

立足岗位争先锋。自参加工作以来，王卉同志一直在生产部门从事超高分子量聚乙烯纤维生产的技术管理及产品研发工作。工作伊始，就参与了公司500吨高强高模聚乙烯项目的生产调试和设备改造、技术提升工作。组织制定了11项生产部门管理制度，完善优化各工段操作规程16项。为进一步加强生产质量管理，完成《工艺变更程序》《过程控制点标准》等多项管理文件，确定实验项目实施及记录程序，建立了工艺管理体系。2023年完成所有管理制度及操作规程的第二版更新修订工作。

攻坚克难创佳绩。为了进一步提升公司防弹纤维品质，她制定详细的试验研发方案，提升工段关键参数及检验手段标准化水平。践行“一线工作法”，主持进行冻胶丝优化使用实验，参与组件形式、纺丝原液配方升级实验，对现场实时监控、采集数据。她创造性提出分丝叉定点定制方案，对生产过程中的丝路矫正升级，提高产品优等品率。她撰写专利十余件，已授权专利6件，论文《超高分子量聚乙烯纤维模量影响因素研究》成功发表在《高科技纤维与应用》期刊上，并获得化纤协会优质论文二等奖。

勇于担当做表率。她负责起草工艺校准方案，修订了8项生产操作规程，为企业达能达产提供了技术保障。她与供应销售部一起，认真做好客户回访工作，了解高端防弹市场需求现状与后道使用中最关切的纤维性能指标，收集归纳客户反馈意见，为纤维性能提高“量体裁衣”制定专项计划。积极参与制定劳动竞赛、技能比武相关方案，完成《班组长管理技能专项提升工作方案》，车间生产管理水平得到显著提高。

           （神特工）