为不断提升基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，云台分公司党总支将加强党支部班子建设作为切入点，做到配好班子、练强班子、管住班子，增强基层党支部班子的凝聚力、执行力和向心力，以上率下，层层带动，全面提升党员队伍建设质量。

优化班子结构，夯实党建基础。抓住“选优、配强、管住、用好”四个环节，各基层党支部按时开展换届选举工作，既注重选配政治素质高、干事创业能力强的年轻党员，又注重发挥经验丰富、事业心强的年龄较大党员的作用，真正将专业能力强、工作实绩突出、敢于担当作为、经过基层历练的优秀党员选拔进党支部班子，优化班子结构，增强整体功能，切实打造好、建设强党支部班子这个“火车头”，2023年，生产区第二党支部被上级党委授予“优秀基层党组织”称号。

强化党建培训，不断蓄力赋能。通过参加各类党建工作培训学习，全面提升党支部书记、支委的理论水平和能力素养，依托“三会一课”，主题党日、党员固定学习日、党员远程教育、学习强国平台等学习党的创新理论、党规党纪、党务知识、业务知识等，增强党支部班子成员履职尽责水平，提高班子成员防风险、迎挑战、抗打压能力。

压紧压实责任，激励担当作为。强化基层党支部班子成员责任分工、责任落实、责任监督和责任追究，充分发挥班子成员组织协调和骨干带头作用，压紧压实基层党建责任，构建以“关键少数”带动“绝大多数”的工作格局。聚焦生产管理、“三夏”、“三秋”大忙，安全生产等重点工作，推动党建与生产经营工作的同频共振、同向发力，以实际工作成效检验党支部建设成效。

严化结果考核 坚持标杆引领。分公司党总支制定《年度党建工作要点》，通过明晰标准、强化引导、细化责任让党支部班子干有章法、做有规范。严格落实党建工作责任制，用好考核“指挥棒”，及时传导压力，引导党支部班子成员把精力聚焦到抓党建、抓支部建设上来，补齐短板弱项，营造外有压力、内有动力、比学赶超、团结实干的工作氛围。