近日，连云港港口控股集团获评“连云港市产业工人队伍建设改革示范企业”。这是连云港港口控股集团继获评省、市“产改试点单位”，入选全总“十大产业百家企业深化产业工人队伍建设改革专项行动”之后，又一推进产业工人队伍建设改革的重要殊荣。

自产改实施以来，连云港港口控股集团围绕上级工会要求，坚持党委领导、合力推进，围绕连云港市新时代产业工人队伍建设改革总体要求，聚焦思想引领、建功立业、素养提升、地位提高等重点工作，推动港口产业工人队伍建设改革走深走实际，产改工作不断开花结果。

加强思想政治引领，选树榜样示范带动。在全港职工中开展“党的二十大精神应知应会百题”等专题学习和线上知识竞赛等活动；在省市工会媒体发布稿件100余篇，内部“一站一微”平台发布稿件3000余篇，讲好奋斗故事，引领港口产业工人坚定不移听党话、跟党走；集团《推动基层班组思想政治工作常态化制度化》入选省总工会“班组职工思想政治工作法”并在全省推广；每年定期评树年度集团各类先进典型，做好省、市劳模选树推荐，强化模范先进的激励作用，凝聚全港正能量，职工思想引领坚定有力。

搭设建功立业舞台，创新赋能融入大局。在全港开展“优化营商环境 提升服务能力”劳动竞赛，走访客户215次、解决用户设备故障等问题636次，破装卸车和吞吐量29次，新增技改革新、新材料、新工艺和信息化应用32项次；每两年举办集团职工职业精英赛，每届门机、装载机等16个单项比赛吸引3000余名职工参加岗位练兵活动，近三年，集团获“海船企业组团体优胜奖”，12人获“市五一劳动奖章”、36人获“市技术能手”、42人获“市技能标兵” ；在生产一线关键技术岗位连续16年开展“名师带高徒”活动，集团、公司、科队三级1835名师徒参与活动，传承、挖掘、发扬名师专技特艺；打通班组建设和人才培养双通道，31个班组荣获全国、省、市级“工人先锋号”称号，加速培养高技能人才和优秀班组长，五星级以上优秀班组长有24人提拔到单位中层、15人转入专业技术岗位、7人被评为市级以上劳模；制定《集团“三组联建”活动实施方案》,142个党小组与538个班组和工会小组结对开展共建活动；集团作为全省唯一企业代表在全总班组建设情况专题调研会议上作经验汇报；组织开展劳模创新工室成员培训交流活动，袁宏伟劳模创新工作室被授予“交通建设产业劳模工匠人才创新工作室”称号；近三年集团创新工作室取得各类成果500余项，国家专利44项，省部级奖励29个，市级奖励33个，培训职工5000余人次，集团群众性经济创新活动广泛开展，累计产生职工创新成果438项、专利45项、成果转化345项，直接经济效益近亿元，入选“港口工匠创新联盟”理事单位。

聚焦技能素养提升，持续完善通道建设。深入开展职业技能等级认定工作，551人通过并晋升技能等级，其中，45名技能人才晋级高级技师，技能人才队伍结构进一步优化；加强劳务人员招录工作力度，通过公平公开公正的转录程序，53名劳务人员录用为集团正式职工，打造一线优秀劳务人员职业发展通道；聚焦职工职业技能等培训重点，以内培为主、外培为辅，重抓岗位技能提升和资质取证进阶等全员性、专业化培训，每年面向一线技能操作岗位培训近300期，参训人员达1万人次。

做好维权服务工作，提升幸福感获得感。构建和谐关系维护权益，规范开展集体合同平等协商，定期召开集团职代会，切实维护好职工的知情权、参与权、表达权、监督权；举办女工工作交流会暨“康乃馨”工作推进会，推动“康乃馨”服务计划加速实施，切实维护女职工的合法权益和特殊利益；持续推动开展“安康杯”竞赛活动，开展《新安法》《职业病防治法》《江苏省安全生产条例》等普法宣传活动。开展“安全隐患随手拍”活动，征集职工作品277篇，其中9篇获评市第九届职工“安全隐患随手拍”活动表彰；举办工会小组劳动保护检查员培训班，强化职工劳动保护意识；两级工会以“工会常伴 贴心送暖”为主题积极走访困难职工，全年召开2次职工服务中心领导小组会议，全年医疗、困难及“金秋助学”等救助职工136人，各项救助费用达72万元；投入近120余万元为7432名男职工和1676名女职工购买了 “重大疾病保险” “团体意外伤害保险”“女性安康团体重大疾病保险”；投入30余万元开展“送清凉”活动，慰问6877名码头一线、现场作业人员等职工；集团获评江苏省“模范职工之家”“模范职工小家”“优秀工会工作者”等荣誉各1个；作为连云港市唯一一家国有企业，集团入选江苏省50家“幸福企业”建设试点示范单位；动员组织全港各级工会组织和广大工会干部广泛深入开展调查研究，以“进基层、到班组、访职工”为主要形式，通过与职工交流座谈，了解职工关切和需求，收集职工反映问题110条、反馈需求33条，为职工解决问题和办实事达151项，覆盖职工达12482人次。

下一步，连云港港口控股集团将继续深化产业工人队伍建设改革，围绕《2024年连云港产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》和《2024年连云港产业工人队伍建设改革十项实事清单》，做好贯彻落实，深入推进集团产业工人队伍建设改革工作扩面提质增效。