6月27日，连云港港口控股集团员工及家属福利保险方案宣贯会在职工之家召开。港口控股集团党委副书记、工会主席杨立州出席会议，港口控股集团工会副主席尹克忠主持会议，有关单位工会负责人、职工医保报销工作人员，中国人民人寿保险公司、江泰保险经纪公司工作人员等共70余人参加会议。

会上，港口控股集团工会、中国人民人寿保险公司连云港分公司、江泰保险经纪公司连云港分公司三方代表共同签署2024年《连云港港口控股集团员工福利保险协议》。

宣贯会重点围绕保障方案、理赔服务、增值服务、政策亮点等方面进行阐述。现场答疑环节，针对赔付标准、报销比例、就诊医院以及理赔应备材料等与职工利益密切相关的内容进行了详细解答；同时会上还发布了参保员工直系亲属福利保障方案。江泰保险经纪公司、人民人寿保险公司就如何做好下一步的服务工作分别作表态发言。

杨立州对两家公司为连云港港口职工量身定制保险方案所作出的努力表示感谢。他指出此次保险方案的重新设计，开启了集团工会保险的改革新篇章，让职工权益保障得到进一步放大，让职工各环节需求得到及时响应。

杨立州就方案如何落地实施提出三点要求，一要真心真意关爱职工，把关怀落在职工心坎。集团两级工会作为职工的“娘家人”，要聚焦职工关切需求，用心用情用力为职工做好事、办实事、解难事。二要原汁原味全面宣贯，把解读送进职工心里。集团各级工会干部要细致揣摩宣贯材料，参透悟透方案条款、政策、方法，做好职工全覆盖宣贯落实。三要自主自愿参保参险，将服务带给职工亲属。工会干部要深入职工，更要深入职工家中，让参保员工直系亲属福利保障方案为职工家庭幸福平安多添一道保障。

为更好地服务港口广大职工，聚焦减轻罹患重特大疾病困难职工医疗经济负担，有效提升大病困难职工及其家庭抵御大病的经济承受能力，2024年，集团工会在之前为职工购买的医疗商业保险基础上，针对保障方案在承保病种、赔付比例、就医流程等方面做了进一步的优化改进。年初，集团工会依托“云港e家”公众号平台开展问卷调研，普适性了解不同职工的保险需求与投保意愿；线上线下走访慰问困难职工、既往患病职工，详尽征集他们最亟需的医疗保障类型及报销疑难点；咨询集团卫环站及专业医疗人员，了解最新医保政策……通过细致的调研和谋划，并经多轮的协商谈判，最终制定2024年福利保险方案，共投入176.56万元为8828名职工购买了“重大疾病保险”“团体意外伤害险”等团体险，投保标准提升到200元/人，职工重疾险种由28种增加至42种，另增加2种轻症病种及2项增值服务。同时，推出参保员工直系亲属福利保障方案，18—60周岁的职工直系亲属自愿自费购买，享有与参保职工同等的保障权益。一系列的方案政策，是集团不断提高职工福利保障水平的重要举措，也是集团工会继续做好“我为职工办实事”，把好事做实、实事做好的重要体现。

下一步，集团工会将继续坚持以服务职工为中心，进一步完善职工医保、集团职工互助医疗、工会职工服务中心大病救助、商业保险“四位一体”的职工帮扶制度，不断构筑职工健康防护体系，满足职工多样化的健康保障需求，切实提升职工的获得感、幸福感、安全感。