近年来，云台分公司紧紧围绕“三高一控”目前，着力推进现代生态绿色农业发展，打造一支吃苦耐劳、爱岗敬业、创新创业、开拓进取的精细化农业人员管理队伍，为助推企业高质量发展奠定扎实的人才基础和智力保证。

培树人才标准，建设勤业笃业队伍。企业发展靠人才，农业生产管理更需要一支懂生产、精管理、控成本的管理队伍，云台分公司提出了“又红又专”的人才队伍标准，“红”就是工作态度，要做到爱岗敬业、尽职履职，拼搏奉献，“专”就是工作技能，要勤学善思，要善于创新勇于担当，以自己过硬的技术水平和管理能力胜任岗位要求。

以人为本，让管理人员在农业生产一线展示才能。农业管理天天奔波在田间地头，日晒雨淋比较辛苦，如何让人才敬业爱岗，拼搏奉献，分公司做到以事业发展留住人才，以真挚感情留住人才，以优越环境留住人才，以适合待遇留住人才，在政治上关心，思想上沟通，工作上支持、生活上照顾，为他们岗位建功立业创造良好便利的工作与生活条件，几年来，先后有6名青年干部加入党组织，5人得到提拔使用。

人尽其才，充分发挥各类人才的作用。充分保护和利用现有人才资源，挖掘现有人才潜力，做到人岗相宜、人尽其才。对新入职青年员工，分公司工会通过结对帮扶的“青蓝工程”帮助青年员工尽快成长成才，同时鼓励青年员工积极参加各类学历、技术提升学习和培训，努力成长为复合型农业管理人才。