“三秋”是劳动用工的高峰期、密集期，也是极易发生劳动用工安全事故的季节，抓好用工安全是实现安全生产的重要一环。云台分公司从规范各基层单位劳动行为入手，加强用工安全排查，杜绝用工隐患，减少用工安全事故的发生，着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者的合法权益，打造“平安三秋”。

     “三秋”收、耕、种、晒、销售等各项工作集中，各单位雇佣劳力多，人员身体情况参差不齐，加上劳动强度较大，时间较长，人、车混杂，容易出现用工安全情况，云台分公司早部署，早落实，一是强化合同意识，抓好合规管理。各单位在雇佣零散性用工人员前，要与每个用工人员签订《零散劳务合同》，明确用工人员在作业场所因自身原因、或违章操作、或违反雇佣方安全生产规定、或从事与劳务合同无关的事项所发生的任何事故由用工人员自行承担，与雇佣方无关；零散性用工人员离开劳务作业地点后所发生的任何事故由零散性用工人员自行承担，亦与雇佣方无关，做到按章操作，规范管理；二是加强用工监管，保证用工质量，提高用工效率。管理人员在用工过程中要亲自带工监工，规定时间工作量，及时检查用工质量，不能一说了之，出工不出力。三是抓好用工筛选，保证用工安全。各生产单位在雇佣零散性用工人员前要与每个用工人员签订《安全生产告知书》，做好用工人员的筛选工作，对那些年龄较大、身体条件差、不适应田间繁重劳作的人员要坚决辞退，并做到“四个严禁”：严禁人车混装、严禁带“病”作业，严禁违规操作，严禁无证上岗，确保安全用工，安全生产，打造平安、快乐、高质、高效“三秋”。