自今年3月开展“师徒帮带”活动以来，市城建控股建工集团房政公司通过将经验丰富的导师与新员工结成师徒关系，帮助新员工快速融入工作环境，提升专业技能和职业素养，目前已取得较大成效。

为确保活动的顺利开展，公司成立了专门的领导小组，并制定了详细的实施方案。挑选职业道德良好、业务技能精湛的工程技术人员担任导师，针对新员工的专业和特点，制定年度传带教育计划。在导师的指导下，新员工通过系统培训和实践锻炼，快速掌握岗位所需的知识和技能。此外，公司还注重营造积极向上的学习氛围，鼓励新员工与导师之间交流与互动，通过定期的总结分享、技术研讨会和日常项目例会，进一步提升团队协作能力和专业创新思维。

通过此次活动，一对对师徒互学互促，互勉互进，共同研究新情况、解决新问题。公司将以此次活动为契机，全面营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，助力广大干部职工提升干事创业本领，激扬干事创业热情，推动公司高质量发展。