为全面推进工会组织的建设，改进工作作风，落实“四下基层”制度要求，常态化开展工会组织干部赴基层一线调查走访工作，进一步发挥好工会联系职工群众的桥梁纽带作用，公交集团工会走进职工深入一线，开展为期一个月的“倾听心声，共促发展”走访活动，听心声、摸实情、解难题、送温暖。

真情暖人心 自活动启动以来，各工会小组成员相继前往职工工作一线，与职工展开深入交流。无论是在停车场、休息室还是在公交车辆旁，工作人员都详细询问了职工的工作情况，关心大家在生活中遇到的问题。通过真诚的沟通，职工纷纷打开心扉，畅所欲言，提出了许多宝贵的意见和建议。工会坚持带着真情实意，深入基层一线、把关心关爱传递给大家，把工会关怀体现到实处、细处。

职工凝聚力 在走访中，一位驾驶员说：“公司在关心关爱职工方面做得非常到位，不论是劳保福利还是520活动和职工生日都想得周到，我们要做的是把工作干好。”朴实的语言体现出干部职工心往一处想、劲往一处使。走访不是目的，关键是在走访中发现问题、解决问题，将走访调查活动与为职工办实事相结合。通过深入“走访”，共收集调查问卷420份，收集到他们关于改善驾驶员就餐环境、扩建职工车棚、提高福利待遇等宝贵意见。

公交集团将继续坚持以职工为中心的工作导向，不断深化为职工办实事、解难题、送温暖，提升职工凝聚力，激发企业活力，真正走进了职工的心里，“走”出真情、“访”出实效。