为进一步深化工会的桥梁纽带作用，神特公司开展工会创新添动能系列活动，筑牢服务职工基础，增强企业凝聚力。

关注职工思想动态，筑牢和谐稳定防线。开展职工思想动态问卷调查，下发调查问卷40份，摸底调查员工的心理状况、职业发展规划和期望、日常生活和工作满意度以及对企业文化的认同度。组织开展谈心谈话，工会小组对问卷调查结果认真梳理，并结合平时掌握的情况，对有思想包袱、有工作困难、有生活烦恼的职工，组织开展一次谈心谈话，通过“面对面”谈心交流，“心贴心”亲情疏导，排解职工家庭与工作的顾虑，拉近企业与职工的距离。

开展职工代表巡视，切实保障职工权益。组织职工代表现场巡视，围绕生产经营目标、安全保护、职工福利落实情况等内容，通过现场查阅相关资料，随机询问职工等形式开展巡视活动，及时记录并整理形成问题清单12个。召开职工代表巡视座谈会，针对巡视发现的问题，以及征集到的职工群众意见建议和关心的热点焦点问题，与相关部门展开深入交流。对反映的问题提出整改意见与建议，形成巡视检查通报，安排专人进行后续跟进，督促改善落实，形成有效的工作闭环。

召开交流分享会，激发职工工作热情。举办第二期“青蓝悦享会”，围绕“‘三组联建’聚合力、提质增效我先行”活动主题，邀请了6名员工上讲台，谈认识、谈思路、谈对策、谈措施，切实彰显广大职工担当精神和“主人翁”风采。开展职工读书分享交流会，围绕“善思善学善读，敢为敢做敢担”的主题思想，将所读书籍内容结合成长经历和思想实际进行经验交流，分享工作感悟和成长见解，切实将学习成果转化为推动工作的动力。

         （刘嫚嫚）