近年来，云台分公司积极探索、大胆创新，紧紧围绕加强产业工人队伍建设和推进“双百改革”这一目标任务，找准工作的着力点和发力点，结合农业生产管理实际，通过“三个注重”扎实推进产业工人队伍建设改革工作。

注重思想引领，提高产业工人政治觉悟。分公司党总支、工会以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神教育、引领产业工人队伍建设，引导产业工人不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央，自觉践行社会主义核心价值观，以党建带工建，发挥企业微信群、宣传栏、座谈会、党员示范岗、党员示范田等作用，潜移默化地做好职工思想政治工作，增强产业工人听党话、跟党走、感党恩的思想自觉和行动自觉。

注重教育培训，提升产业工人职业技能。分公司在制定年度培训计划时，都把抓好产业工作技术技能培训作为一项重要内容，通过多种形式，拓展培训内容、提升培训层次，积极开展一些短、平、快、高效、实用，深受产业工人欢迎的技术技能培训，实现培训结束就能上岗操作的目的，2024年分公司共举办麦稻高产栽培、农机操作、农机安全、玉米大豆带状复合种植、灵芝食用菌管理等各类专题技术培训14期，参培员工320人次。汪伟2024年度江苏农垦农机驾驶员持技能竞赛二等奖。

注重企业文化建设，提升产业工人的获得感、幸福感、安全感。云台分公司工会把组织开展各种丰富多彩、健康向上、职工喜闻乐见的文化娱乐活动作为增强企业向心力，加强企业文化建设，推动社会主义核心价值观教育，提升产业工人归属感，激发职工爱企如家、干事创业热情的一项重要形式，收到较好成效。通过文娱活动的组织开展，不仅丰富了分公司广大职工的业余文化生活，激发了职工的团队精神，推动了全民健身运动的开展，也为团体成员的思想、情感交流架起沟通的桥梁，增强了团队的荣誉感，齐心协力、精心合作战胜对手的成就感，使整个分公司朝着积极向上的团结、协调、和谐的方向发展，使广大员工时刻感受到大家庭的关爱与温馨。