1月13日，港口控股集团工会召开2025年度职工服务中心领导小组第一次会议，审议通过2024年下半年困难职工的申报情况、医疗救助及帮扶资金发放方案，讨论研究集团困难职工帮扶下一步工作开展，港口控股集团党委副书记、工会主席杨立州参加会议，会议由集团工会副主席尹克忠主持。

会上，集团工会汇报了77名受助职工相关资料及上半年帮扶救助方案，领导小组成员认真审核了职工信息和相关数据，经研究同意对以上人员按照服务中心救助办法的规定进行救助，救助金额达40.69万元，单笔最高救助金额达3.75万元，帮扶工作温情细致、及时有效。

杨立州在会上指出，集团工会要坚定关心关爱职工立场，发扬好关爱困难职工的优良传统，并提出四点要求：

一是要将上级政策精神与集团实际相结合。上级政策在变化、职工遭遇的困境也在变化，集团工会要紧跟政策、吃透精神，持续优化并健全帮扶机制与措施；

二是要将刚性原则与特殊关爱相结合。要在保证救助工作的公平、公正的前提下，兼顾职工所遭遇困境的差异性和特殊性，对于特别困难的职工要给予充分的关怀和帮助，让更多的职工及时感受到集团的温暖与关爱；

三是要将普惠服务与精准帮扶相结合。要将好事做好，好事做实，既要坚持普惠帮扶服务的制度性与规范性，又得能多途径、多元化地实施各项帮扶举措，从而进一步加大帮扶力度，拓宽帮扶覆盖面；

四是要将日常关爱与动态管理相结合。两级工会工作人员要加强业务学习，将关爱工作做在日常，建立和完善困难职工预警机制，实时、全面掌握困难职工具体情况和各类信息，加强动态的调研与回访，确保集团职工帮扶工作不失真、不滞后，齐心协力让各项举措落实落地落细。