“集团就是我的依靠，集团的政策让我感觉很安心、很温暖。”春节前，港口控股集团领导带队开展走访慰问活动，一位职工满含深情地说道。质朴的话语，承载着职工对集团深深的信任与依赖，也映照出港口控股集团工会一直以来扎实有效的工作成效。

春节前夕，港口控股集团党委副书记、副董事长、总裁王国超和港口控股集团党委副书记、工会主席杨立州分别带队走访慰问困难职工，送去集团对职工的节日关怀。根据港口控股集团党委的工作要求及上级工会关于送温暖活动的各项部署，集团工会及时下发《关于在2025年春节期间组织开展送温暖活动的通知》，各单位工会迅速响应，陆续开展慰问工作。

据悉，春节前港口控股集团40余家基层单位开展送温暖活动，两级工会共走访慰问职工和先进模范人物600余人次。上级工会分别拨付35名困难农民工慰问金1.75万元、34名市级以上劳模慰问金及特殊困难劳模慰问金3.4万余元。

港口控股集团工会始终以服务职工为宗旨，把关心关爱职工工作做深做细做实。过去一年，集团工会围绕困难帮扶、大病商业保险等方面持续发力，用实际行动诠释对职工的关怀。

在困难帮扶上，港口控股集团工会秉承走心走实的原则，基层单位工会根据困难职工本人提出的书面申请，通过入户核实、收入调查、住院医疗票据初审、所在单位公示等规定程序，完成报送工作。集团工会职工服务中心办公室结合基层申报和困难建档情况，进行再梳理，形成救助方案意见，报送领导小组会议审议通过。在审议过程中，领导小组一方面避免救助标准“一刀切”，根据集团党委、上级工会及有关部门精神及时进行调整；另一方面根据职工实际困难情况，精确进行分层分档，综合考虑各种因素致困职工的救助，为集团困难职工及时送去慰问和关怀。2024年共救助职工128人次，全年救助金额达70.25万元。

为实现精准高效帮扶，集团工会不断探索创新。一方面，建立困难救助动态管理库，实时更新困难职工信息，完善预警机制，整合帮扶资源，提升帮扶力度和覆盖范围；另一方面，进一步完善定期调研回访制度，通过电话、入户等方式及时掌握困难职工最新情况，紧跟政策调整帮扶标准。

为减轻罹患重特大疾病困难职工医疗经济负担，2024年年初，集团工会投入176.56万元为8828名职工购买“重大疾病保险”“团体意外伤害险”等团体险，相比往年，投保标准提升到200元/人，职工重疾险种由28种增加至42种，另增加2种轻症病种及2项增值服务，且在赔付比例、就医流程等方面进一步优化。截至日前，已有25名职工报险，共获赔付924778.87元。

港口控股集团工会将继续以职工需求为导向，不断创新服务方式、拓展帮扶渠道，丰富服务内容、提升服务质量，持续增强职工的获得感、幸福感和安全感，凝聚起推动集团高质量发展的强大合力。