近年来，云台分公司全面贯彻新时代党的建设总要求，积极强化党建引领作用，通过党建引领、优化机制、品牌创建、工作互融等举措，推动党建工作与农业生产管理的深度融合，将党建工作成效转化为分公司高质量发展优势。

强化政治理论学习，提升党组织的引领力。政治上的坚定来源于思想上的清醒，总支要求各支部把强化政治理论学习作为政治建设的首要任务，层层签订全面从严治党责任书，以清单化管理层层压实责任，继续深化基层党建“五聚焦五落实”提升行动，要常态化、规范化、制度化地开展主题党日、“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活。积极组织党员参加各级各类学习培训，充分利用学习强国、连云港党建云等学习平台加强理论自学，并组织研讨，撰写学习心得体会，通过改进学习方式，提高学习效果，增强工作创造性，以“干在实处、走在前列、勇立潮头”的精气神，把智慧和力量凝聚到分公司制定的各项目标任务上。

强化党建品牌创建，提升党组织的战斗力。党建品牌是一个基层党组织各项党建工作的有机整合和提炼升华，它体现着一个党组织全体党员的工作状态和精神风貌，更体现全体党员和职工群众发自内心的认可和支持。机关支部主动在服务基层上动脑筋想办法，“三夏”、“三秋”大忙期间每天在做好本职工作的同时，积极深入基层、深入生产一线，检查作业质量、看场晒场、押运粮食、抓安全生产。各大队开展了“党员示范田”高产高质创建，参创大队长自加压力、自升动力，在精细管理、节本增效、科技创新等方面发挥了先锋模范引领作用，2024年分公司亩利润前三名都是党员大队长，通过创建提升了党支部的战斗力。

强化意识形态工作，提升党组织的凝聚力。总支与各支部签订了《意识形态工作目标责任书》，层层压紧压实责任，抓好对分公司工作qq、微信等工作群的监管，要求非工作内容不得发布，非工作人员定期清理，各支部还定期召开意识形态工作研判会、青年员工座谈会、支部书记与党员、员工定期进行谈心谈话，了解员工思想动态，分公司工会还组织开展各种形式的文娱活动，增强企业和党组织的凝聚力，激发员工爱党爱国、爱岗敬业的工作热情。

强化党风廉政建设，提升党组织的免疫力，通过开展党纪学习、签订《全面从严治党责任书》、参观警示教育基地、观看党纪教育片，不断增强党员干部严以修身、严以用权、严以律己，知“红线”、守“底线”的思想自觉和行动自觉，将廉洁自律要求内化于心、外化于行，营造“清清白白做人，认认真真做事”风清气正的工作氛围。