3月15日，港口控股集团2025年基层工会干部能力提升培训班正式开班，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，精准领会中国工会十八大精神，切实提升基层工会干部的履职能力，充分发挥工会在服务集团发展大局、服务职工中的关键作用。集团25家基层单位的28名新入职工会干部参训，港口控股集团党委副书记、工会主席杨立州做开班动员，港口控股集团工会副主席尹克忠主持仪式。

开班仪式上，培训协办方武汉大学继续教育学院仲华副院长首先致辞，对参加培训的学员表示热烈欢迎，并介绍了武汉大学的办学优势与特色。她强调，武汉大学作为国家“双一流”建设高校，始终致力于培养高素质人才，此次培训班，学校将充分整合优势学科资源与雄厚师资力量，精心打造一系列兼具理论深度与实践指导意义的课程，全方位助力学员提升业务能力，确保大家学有所思、学有所获、学以致用。

杨立州在动员讲话中着重强调，工会作为党联系职工的重要桥梁和纽带，基层工会干部是这座桥梁上不可或缺的“螺丝钉”。大家直面工作一线，不仅是工会形象的直接展示者，更是职工心声的第一倾听者和服务职工的先锋队。 

近年来，港口控股集团工会始终将提升基层工会干部能力视为工作重点。希望大家持续提升业务能力和工作质效，争做照亮职工思想的“灯塔”、捍卫职工权益的“盾牌”、传递职工诉求的“传声筒”，真正成为职工最信赖的“贴心人”。对此次培训他提出三点明确要求：一是坚持学以致用，知行合一。望全体学员深入学习思想政治引领、劳动权益保障、纠纷调解技巧等知识，深化理解，融会贯通，确保在实践中不断加强问题发现、分析、研究和解决的能力；同时，提升学习的系统性、专业性和实效性，持续深化对政策业务的学习，将理论知识与实际工作紧密结合，以实现工作质量、效率和水平的持续提升。二是坚持守正出新，勇于创新。面对新时代工会工作所面临的数字化浪潮、多元化需求等新挑战，唯有创新才能破局。本次培训特别增设了“AI赋能工会服务”“数字化平台建设”等课程，望大家深入探讨如何突破时空限制，探索“云端工会”“智慧维权”等新路径，以创新思维寻求突破，勇于打破固有思维模式、工作习惯和路径依赖，运用新理念、新思路、新方法、新举措，创造性地开展工作。三是坚持立足大局，精耕细作。工会工作的核心是服务——服务职工、服务生产、服务集团发展大局。集团二届五次职代会已明确提出了“唱响‘攀新高’主旋律，打好‘十四五’收官战”的年度目标，望大家聚焦中心任务，深入挖掘工作规律，将职工维权与企业发展紧密结合，团结职工弘扬劳模精神、工匠精神，在集团高质量发展中展现工会的担当。

此次培训课程内容丰富、形式多样，既有理论授课，又有实操教学。许多学员表示，参加此次培训深受启发，特别是聚焦最前沿的AI应用与工会工作结合，让大家大开眼界，借助各类AI软件，能提升各项工作效率；通过海量搜索和横向汇总，能快速完善服务职工方案；利用数据分析，可精准了解职工需求。这不仅提升了工作质效，更让服务职工的工作具有针对性，真是收获满满。

据悉，港口控股集团工会还将举办其他针对性的专题培训，通过系统的学习和实践，切实提升基层工会专兼职工作人员的业务能力，为港口控股集团高质量发展贡献工会力量。