近年来，云台分公司在加强农业产业工人队伍建设上坚持问题意识和需求导向，通过“政治引领、政策扶持、技能培训、创新创业”，着力提升产业工人队伍素质，着力打造一支爱党爱国、敬业笃业、开拓创新、担当奉献的农业产业工人队伍，为企业实现高质量发展提供坚强队伍支撑。

一、强化政治引领，把牢前进方向。以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二次、三次全会精神为指引，把强化思想政治引领作为根本任务，引导员工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉，自觉践行社会主义核心价值观，以党建带工建，发挥企业微信群、宣传栏、座谈会、党员示范岗、党员示范田等作用，率先垂范、潜移默化地做好职工思想政治工作，扛起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，筑牢职工群众的信仰之基。

二、加大政策扶持，激化内生活力。加强对群团工作的领导与支持，把工会、共青团工作纳入分公司党建整体工作一同部署一同检查一同考核，压紧压实责任，落实一岗双责，支持群团组织开展各类丰富多彩的文娱活动，丰富职工文化生活，增强产业工人对企业的向心力和归属感，提升主人翁意识，注重在产业工人中发现、培养积极分子，及时把具备党员条件的产业工人吸收到党内来。

三、强化技能培训，提升员工素质。在制定年度培训计划时，把抓好产业工作技术技能培训作为一项重要内容，通过多种形式，拓展培训内容、提升培训层次，积极开展一些短、平、快、高效、实用，深受产业工人欢迎的技术技能培训，实现培训结束就能上岗操作的目的，今年上半年，分公司共举办党建理论、病虫害防治、麦稻玉米大豆高产栽培、农机操作、农机安全等各类培训6期，参培员工210人次。

四、弘扬工匠精神，鼓励创新创业。随着云台分公司品牌农业、高效农业、精细农业的发展，对高效、高产、节本技术的需求和创新开发越来越多，分公司鼓励各级管理人员和职工结合自己岗位需求和产业发展规划，想办法动脑筋，集思广益，开展各式各样创新创业活动，取得巨大成效，水稻生产上，采用浸种催芽实现芽口整齐一致，田间出苗率高；狠抓丰产沟开挖质量，抓好水层管理和搁田防倒伏；推广“三封一杀”技术，降低田间杂草发生基数；灌浆期降低肥料使用量预防贪青迟熟，为高产稳产奠定良好基础。大豆玉米管理上，通过科学肥水运筹、综合病虫草防治、适时化控和抗逆栽培，抗击了极端灾害天气频发带来的重大影响。2024年实现本部小麦亩产1301斤，较上年增63斤，基地小麦亩产1148.6斤，较上年增67.6斤，本部水稻亩产1278.8斤，较上年增64.3斤，基地水稻亩产1216.4斤，较上年增102.36斤。分公司先后获得一项国家实用新型专利和一项国家发明专利。在此基础上，分公司工会还组织开展各种形式的劳动技能竞赛，激发广大产业工人学技术、用技术、研技术的积极性和创造性，激发劳动热情，不断增强企业的核心竞争力。