6月18日，港口控股集团工会在职工之家召开2025年度职工重大疾病和意外伤害团体保险方案宣贯会，系统解读新一年度保险方案。集团工会副主席尹克忠主持会议，相关单位工会工作人员、职工医保报销工作人员、希望现场了解保险方案的职工、江泰保险经纪公司、中国人民人寿保险公司工作人员等共80余人参加会议。

宣贯会重点围绕保障方案、理赔服务、增值服务、政策亮点等核心内容进行说明。重点就广大职工关切的赔付标准、报销比例、既往症报销范围以及理赔所需材料等关键问题进行了详细解答。江泰保险经纪公司、人民人寿保险公司就如何做好2025年度的服务工作分别作表态发言。

一直以来，集团始终把广大职工福祉放在心上，尤为关注罹患大病等困难职工帮扶保障工作，通过构建职工医保、集团职工互助医疗、工会职工服务中心大病救助、商业保险“四位一体”的职工帮扶制度，致力于为职工提供坚实的医疗保障，满足职工日益多样化的健康保障需求。

集团工会作为负责职工重大疾病和意外伤害团体保险投保工作的牵头部门，在年初即启动保险续保工作，线上线下走访慰问困难职工、既往患病职工，了解他们理赔存在的问题和诉求；咨询集团卫环站及专业医务人员，了解最新医保政策……通过细致的调研和谋划，并经多轮的协商谈判，最终制定2025年度职工重大疾病和意外伤害团体保险方案，共投入172.96万元为7520名职工购买“重大疾病保险”“团体意外伤害险”等团体险。

与上一年度相比，新保险方案中增加因既往症罹患所投保保险中的病种，首次出险按照基本保额70%给付；同时增加5个重度疾病病种、7个轻病病种，使本年度重度疾病病种增加到47个、轻病病种增加到13个，进一步扩大保障范围，减少保险赔付中的诉讼程序以及赔付不确定因素，进一步提高职工的获得感和满意度。

会上，集团工会副主席尹克忠针对新年度保险方案宣贯工作提出具体要求：需强化保险方案内容的宣传力度，尤其要将增值服务中的重疾住院 / 手术安排服务、重疾住院费用垫付服务，以及职工罹患重疾获得一次性赔付后仍可享受的医疗保险等权益，进行全方位、深层次的宣导，确保每一位参保职工都能清晰知晓自身所享有的保障权益，让有需要的参保职工精准用好保险政策，提升职工对职工团体险的认知度与获得感。

此次宣贯会的召开，标志着集团职工健康保障体系向 “覆盖更全面、服务更精准、权益更扎实” 的目标进一步迈进，为职工构筑起更坚实的医疗风险防护屏障。