今年以来，连云港市工业投资集团金航资产公司以“安康杯”竞赛为抓手，紧扣“安全第一、预防为主、综合治理”方针，通过系统化部署、多元化活动，有效提升职工安全生产素质能力。

强化教育培训，让安全意识入脑入心。开展“全覆盖式”培训。组织新员工入职安全培训、转岗培训、消防技能培训等6场专项培训，发放安全宣传册超200份，累计200人次参与，实现员工培训率100%。创新“双线融合”模式。线上通过安全培训平台推送学习资料、在线考试；线下邀请行业专家现场授课、组织实地参观，让安全生产知识从“文件”走向“实践”，商户与员工学习积极性显著提升。

隐患排查整治，以“零容忍”筑牢安全底线。建立“双化”排查机制。常态化开展专项及节假日检查20次，动态化组织综合检查6次，覆盖租赁场所、办公区域等全场景，累计排查隐患50项。推行“清单化”整改管理。对排查出的隐患进行分级分类，明确责任人和整改期限，目前已100%完成整改，从源头切断事故隐患链条。

实战演练提能，以“真操实练”锤炼应急硬实力。聚焦“急救+应急”双场景。邀请专业人员开展心肺复苏实操教学，员工与商户现场演练掌握急救技能；组织消防、防汛防洪等3次实战演练，模拟火情疏散、伤员救援等全流程，提升团队协同处置能力。以赛促学强技能。举办安全技能运动会，近40人参与消防设施操作、隐患排查排除等竞赛项目，通过“竞技式”学习激发员工主动提升安全技能的热情。

该公司通过“安康杯”竞赛的深度落地，将安全理念转化为员工自觉行动，构建起“人人讲安全、事事重安全、处处保安全”的企业安全文化，切实维护职工的安全健康权益。

（卜昆仑  供稿）