7月15日，连云港港口控股集团首届“云港工匠”技能大师赛首场赛事——流机一专多能竞赛吊车项目，在东方公司马腰作业区正式开赛。集团工会副主席尹克忠，东方公司相关领导到场观摩，来自集团各基层单位的21名选手同场竞技。

港口控股集团首届“云港工匠”技能大师赛的开赛，标志着港口控股集团高技能人才培育体系再升级。

“云港工匠”技能大师赛是集团进一步深化新时代港口产业工人队伍建设改革，聚焦职工赋能成长，着力提升职工职业技能素养，服务港口高质量发展大局的创新之举。它精准定位集团“两年一届职工职业技能精英赛”的间隔年份，旨在为已崭露头角的优秀技能拔尖人才搭建一个更高层次的竞技、交流和展示平台。

相较于覆盖面广的传统职业技能竞赛，大师赛立意更高、视野更远，其核心在于聚焦港口技术“金字塔尖”的突破与传承，是集团加速培养、选拔和储备高技能领军人才的关键一环。

大赛对接全国引领性劳动和技能竞赛体系，通过“拓宽载体—创新形式—提高质量—加速转化”的闭环路径，为港口转型升级注入可持续的“技能动能”。

本次“云港工匠”技能大师赛凸显三大核心亮点：

赛项设计“双对标”：难度对标国赛、场景对标生产。

赛项难度直接向省级、国家级大赛看齐，牵引集团技能人才整体提升。门机竞赛首创“三赛点、跨单位”模式，选手须赴非本单位其他两赛点参赛，取平均分，彻底破除“主场优势”，确保公平；流机一专多能竞赛设置“4选2”机制（叉车、正面吊、装载机、吊车任选两项，各占50%），以组合赋分决名次，真正考验“一专多能”复合实力，回应港口生产多场景、多机种融合趋势。

体系创新“双赛道”：种子新锐并行、奖励提档升级。

“云港工匠”大师赛标志着集团职工技能竞赛格局实现了重要升级，形成了“精英赛”与“大师赛”循环滚动、梯次递进、普及提升与拔尖选优兼顾的崭新体系。精英赛重在广泛选拔、普遍提升，大师赛则聚焦尖子、追求卓越。双轨并行，有效贯通了技能人才成长的上升通道，加速港口技能领军人才和高水平“工匠”的脱颖而出与持续涌现，有助构建更加完善的人才培养生态链。

赛制上首创“种子+新锐”模式：2015年后集团精英赛前三名和市级以上大赛在职获奖职工作为种子选手参赛、具备2年以上实操经验或中级技能等级及以上证书的在职职工作为新锐选手参赛，打通从“基层练兵—精英选拔—大师淬炼”的成长闭环。

奖励标准全面升级：大师赛各项目第1名授予“云港大工匠”称号，奖励15000元；第2、3名授予“云港工匠”称号，分别奖励10000元、5000元。对比精英赛各项目前三名分别奖励10000元、2000元、1000元的标准，其奖励力度倍增，激励效应显著放大。

以赛强基“三促”：促学、促练、促干。

大赛充分发挥“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的辐射带动效应。大师赛的举办，不仅是顶尖高手的对决，更是引领基层单位广泛深入开展岗位练兵、技术比武活动的强力引擎。它将有效激发广大职工立足本职岗位，钻研新技术、掌握新技能、争创新业绩的内生动力，推动职工在实践中不断探索、挖掘潜力，将竞赛成果转化为实实在在的生产力提升和创新突破，为集团推进高质量发展、服务国家战略提供坚实的技能人才支撑和广泛的群众性创新基础。

后续，更多代表港口核心技能水平的竞赛项目将陆续展开。我们期待各位技能大师在赛场上尽展风采，勇创佳绩，更期待通过这一平台，涌现出更多技艺超群、勇于创新的“云港工匠”，为加快建设现代化国际枢纽海港贡献磅礴的工匠力量！