夏日流火，骄阳炙烤着繁忙的连云港港。云港职工正迎战着一年中最酷热的“烤”验。

为切实保障高温下坚守岗位职工的健康安全，确保港口夏季生产安全受控、平稳有序，港口控股集团党委心系一线职工，要求基层单位切实落实好高温期间安全生产及劳动保护各项措施。集团两级工会积极落实、周密部署、精心组织，一场覆盖广泛、层级联动的“送清凉”活动如及时雨般浸润一体两翼的百里港区。

集团领导靠前关怀，传递清凉问候。

自6月初以来，集团领导班子就多次深入码头前沿、建筑工地，累计17人次慰问16个基层作业现场，送上即时解暑物资。

每到一处作业现场，集团领导都与职工亲切交谈，详细询问工作强度、防暑措施落实情况，实地查看工作环境与各单位劳动保护措施执行情况。同时叮嘱相关单位，要严格落实防暑降温政策，确保防暑用品、高温津贴及时发放；切实改善高温作业条件，推行错时作业，保障安全生产与职工健康 “双到位”。亲切的问候与实在的支持，极大鼓舞了高温下奋战的港口人。

集团工会精准保障，筑牢清凉防线。

集团工会提前做好工作预判，于5月下旬提前启动“送清凉”活动。

依托“四季恒温”工程这一品牌关怀机制，精准摸排常态高温作业人员信息。各基层工会逐一核实高温岗位及人员名单，确保“一个不少”，最终确定对13个码头一线单位的7669名常态化高温作业职工进行“送清凉”慰问。

物资保障是关爱落地的关键。集团工会依托集团集采平台，启动绿豆、白糖等传统消暑物品招标采购。严格比选供应商资质、把控物资品质、调研配送能力，确保物资质优价稳、配送及时。

6月10日，集团工会“送清凉”活动正式启动。一周内，根据码头生产节奏，一份份包装好的绿豆白糖送达13家码头一线单位，7669名常态高温作业职工及时领到了“娘家人”的夏日心意。

同步，集团工会积极响应市总工会安康“三送”工作要求，于6月份精心组织各项“送安全”活动，开展2025年工会小组劳动保护检查员培训班，并创新设置了码头现场应急救援演练，200名劳动保护检查员参训；组织班组长安全培训考试，100名班组长参加；发放《工会劳动保护工作手册》《班组长安全生产应知应会》《如何防治职业病》等书籍。

集团工会还将开展“送法律”活动，为基层班组赠送《工会法》《安全生产法》等劳动保护相关法律法规读本和宣传资料，提高职工维护自身安全与健康合法权益的意识和能力。

基层单位全面响应，延伸清凉触角。

各基层单位积极行动，结合自身实际因地制宜开展了形式多样的 “送清凉” 活动：有的为一线职工集中发放清凉饮品、防暑药品等物资，将关怀送到岗位；有的在作业现场设立临时服务点，提供绿豆汤、凉茶等解暑饮品，方便职工随时取用；还有的通过专题讲座、宣传手册、现场演示等方式，向职工普及高温作业防护知识和应急处置技能…… 一系列暖心举措，让清凉直抵职工心间。

与此同时，为切实保障职工夏季劳动安全与健康，集团工会围绕夏季高温期间职工劳动保护措施的落实情况、“安康杯” 竞赛活动的推进成效等重点内容，组织开展了夏季高温期间工会劳动法律综合监督检查工作。目前，集团四十余家单位已完成自查，铁运公司、新东方集装箱公司、东粮公司等多家单位也顺利完成了互查。通过自查与互查相结合，进一步压实了各单位的主体责任，及时排查并整改了高温作业环境中存在的隐患，共同织就了一张覆盖全体一线职工的 “清凉防护网”，为职工平安度夏筑牢了坚实保障。

这场覆盖全港的 “送清凉” 活动，不仅将实实在在的防暑物资与安全保障送到了数千名一线职工手中，更将组织的深切关怀与殷殷嘱托传递至每一位港口奋斗者的心坎上。集团工会将始终牢固树立以职工为中心的工作导向，围绕工会职能依法履责，切实维护广大职工的劳动安全健康权益，持续深化 “我为职工办实事” 实践活动，着力将关爱服务做深做细、落到实处。