7月23日，港口控股集团工会召开2025年度职工服务中心领导小组第二次会议，审议通过2025年上半年各类救助职工的申报情况和救助方案，讨论研究下一步帮扶工作开展。集团党委副书记、工会主席杨立州主持会议，集团工会常委及相关单位工会负责同志参会。

会上，集团工会汇报了上半年41名医疗及困难救助职工的申报情况。6月下旬至7月上旬，集团工会启动上半年救助人员信息申报及统计工作以来，基层单位工会根据职工本人提出书面申请，及时开展情况调查和材料汇总，共报送医疗救助申请34份、困难救助摸底情况9份。根据《集团工会职工服务中心章程（修订）》及其6个具体办法的有关规定，经职工服务中心办公室审核，向领导小组提出了具体的救助方案。

方案中，医疗救助共有32名职工申请符合条件，其中29人为市重大疾病目录病种、3人为市慢性病目录病种，按照初次申报和以往已救助分别给予一次性救助和个人负担费用按比例救助；对因病情发展迅速在2025年上半年病故的2名职工，方案特别说明了按规定，生前发生的医疗费用予以延迟救助一次，确保救助帮扶工作有温度、有力度。困难救助主要针对年度认定为“深度困难”和“相对困难”职工是否具备脱困条件进行复核，通过基层单位工会入户调查，以上职工全部符合救助条件。领导小组成员认真审核了救助方案意见，经研究同意对以上人员按照服务中心救助办法规定进行救助，其中医疗救助金额达17.45万元，单笔最高救助金额达4.15万元；困难救助金额达4.48万元。

集团工会还同步汇报了32名医疗救助职工涉及“重大疾病和意外伤害团体保险”赔付的情况。除去17名职工所罹患疾病已获往年保险赔付外，剩余15名职工中，5人已获赔7万元/人的重大疾病保险金，另有5人尚未报案，5人报案尚在保司理赔审核中。集团工会已逐一通知提醒未报案职工，并对接江泰保险经纪公司跟进保司理赔审核工作，进一步巩固职工医保、集团职工互助医疗、工会职工服务中心大病救助、商业保险“四位一体”的职工帮扶救助工作成效。

杨立州在会上提出三点要求：一是集团工会帮扶救助一定要坚持“急职工所急、帮职工所需、解职工所难”的工作原则，让身处困难、罹患疾病的职工能够及时感受到来自港口大家庭的温暖。二是要提升基层工会工作人员业务能力和帮扶救助工作宣传引导，尤其是在启动救助申报前开展针对性培训，确保集团医疗、困难和子女上学救助等6个具体办法落实落地落细；三是要发挥集团各类帮扶救助平台的综合保障作用，除集团工会职工服务中心救助平台外，还要用好集团非参保人员医疗改革、市总工会职工医疗互助、江苏医惠保1号保险、“团体险”重疾保险以及附加医疗保险等各项保障举措路径，实现帮扶力度和覆盖范围的最大化。