7月30日，港口控股集团党委副书记、工会主席杨立州，港口控股集团工会副主席尹克忠及相关工作人员一行，赴灌河港区开展高温期间工会劳动法律综合监督检查，切实保障一线职工合法权益与身心健康。

杨立州一行实地查看了灌河港区的“爱心驿站”及现场作业场所，细致了解防暑降温措施落实、劳动防护用品配备、高温津贴发放以及应急保障等情况。

在座谈会上，杨立州一行听取了灌河港区关于落实夏季高温期间工会劳动法律情况汇报，杨立州对灌河港区工会职工权益维护工作成效给予了充分肯定，并与参会职工代表展开交流，听取了大家的心声与需求。就进一步做好职工服务和维权工作，提出三点要求：一是切实维护好职工合法权益。要依据《劳动法》《江苏省工会劳动法律监督条例》《江苏省工会劳动保护工作职责规定》等有关法律法规，贯彻“依法治企”原则，尊重和保障职工劳动经济、民主管理、精神文化等各项权益；要继续做好高温期间劳动保护等工作，按时足额发放高温津贴，管好用好“工会爱心驿站”，让广大职工“平安度夏、安心工作”。二是要完善落实好职工激励机制。灌河港区处于南翼港区偏远地区，面临着中层管理人员老化、技能人才流失等问题，要积极探索灵活用人机制，优化优秀劳务人员转录等激励办法，留住人、培养人、用好人。三是丰富职工精神文化生活。要高度重视职工的精神文化需求，积极拓展文化活动项目，丰富职工业余生活，营造温馨和谐的工作生活氛围，切实增强职工的归属感、幸福感与获得感。

在检查期间，集团工会与江泰保险经纪公司联合开展“送清凉”慰问活动，为灌河港区一线职工送去绿豆、白糖、茶饮等防暑降温物资。