今年以来，连云港市工业投资集团神特公司工会围绕中心、服务大局，通过切实抓好思想政治引领、广泛组织劳动和技能竞赛、加强职业和技能培训、保障产业工人合法权益等多渠道，形成具有神特特色的产业工人队伍建设品牌，为企业高质量发展注入强劲动能。

聚焦政治引领，凝聚产业工人工作“向心力”。按照上级工会部署，压实工会工作责任制，全面提升工会组织的引领力。把提高企业效益、增强企业竞争实力、增加全体职工的幸福感和获得感作为工会工作的出发点和落脚点。加强职工思想意识形态工作，今年来，班组“微课堂”累计开讲15场次，打造“一班一特色”的班组思想政治工作案例。

聚焦素能提升，建强产业工人队伍“主心骨”。组织开展“提质增效再发力、强链扩规促发展”年度劳动竞赛和“战高温、保生产”系列小指标劳动竞赛，参与职工达300人次。春节和“五一”前夕，分别以“安全促发展”和“岗位大练兵”为主题召开“三组联席”会议2次。持续深化传帮带工作，开展“拜师学艺、岗位成才”活动，目前公司已结师徒对子6对。深化“三组联建”工作机制，以党建红心聚合力、班组建设添动力、工会赋能激活力等为载体的实践活动，推动工作再深化。

聚焦思想动态，倾听产业工人成长“知心话”。开展职工思想动态问卷调查，发放调查问卷40余份。对职工思想动态进行摸底调研，充分了解员工的心理状况、职业发展规划和期望、日常生活和工作满意度以及对企业文化的认同度。深入车间班组零距离调研、与职工面对面交流，倾听职工心声、回应他们关切，目前为职工生产生活等方面办实事8件。

聚焦关爱职工，描绘产业工人权益“同心圆”。春节前走访慰问5名困难职工，安排全员职业健康体检，高温期间发放“清凉大礼包”140份。按季度开展企务公开，保障职工的知情权、参与权和监督权。落实职工劳动保护、休息休假等权益，开展职工代表专项巡视活动2次。成立“神特公司职工文体协会”，举办神特公司第一届职工掼蛋争霸赛以及“安全筑匠心，光影映风采”职工主题摄影比赛，进一步丰富职工业余文化生活。大力推进“两堂一室”建设，进一步打造舒心澡堂、完善满意食堂、升级活动室功能体系。

（章洁  供稿）