今年以来，连云港市工业投资集团集团房地产公司工会紧紧围绕企业中心任务，以“聚焦解放思想、聚力提质增效、聚势强链扩规”为主题主线，坚持职工需求为导向，通过文化引领、人文关怀、民主管理三大路径，切实提升职工归属感和企业向心力，架起了工会组织与职工的“连心桥”，为企业高质量发展注入持续动力。

聚焦文化引领，筑牢职工精神家园。组织开展“职工大思政课”系列活动，邀请劳模、优秀青年代表进企业宣讲，强化思想引领与素养提升，推动学习成果转化为岗位建功的实际行动。深入实施“青蓝工程”，通过“师徒结对”精准助力青年职工成长，全面提升职工队伍综合素质。常态化举办“金房子”读书分享会、“书香金房”读书会及女职工专题学习等活动，在工会干部和职工群体中营造浓厚学习氛围。围绕企业发展与职工需求，系统开展商务礼仪、安全用电、劳动保护等专项培训，坚持“理论+实操”相结合，切实提升职工职业技能与安全防护能力，促进培训成果有效转化为工作实效。 

聚焦人文关怀，构建职工服务体系。持续完善职工关怀机制，在重要节日节点走访慰问困难职工和党员，发放慰问金和物资，传递组织温暖与关爱。组织职工常规健康体检及中医问诊服务，特别为女职工提供“两癌”筛查等专项体检，切实保障职工身心健康。开展迎新春文体活动、端午节团建、主题读书活动，积极组织参加集团公司运动会，丰富职工业余文化生活，增强团队凝聚力。夏季高温期间，为园区一线职工送去清凉饮料、防暑药品等物资，保障职工劳动安全与健康。高考期间组织开展“爱心送考”志愿服务，为职工子女提供暖心送考服务，解决职工后顾之忧。常态化开展园区义诊、气排球、羽毛球等健康服务与文体活动，增强职工身心素质，营造健康积极、团结和谐的工作氛围。

聚焦民主管理，畅通职工诉求渠道。通过建立健全民主参与机制，使工会工作推进更接地气、更富实效，切实解决职工急难愁盼问题，有效提升企业凝聚力和职工归属感。坚持以职工为中心，通过开展交心谈心、职工巡视、交流座谈等形式，广泛了解职工所思所盼、呼声诉求，听取大家对“职工小家”建设的真知灼见。截至目前，已收到合理化建议30余条，内容涵盖规范内部管理、改善生产生活条件、丰富文体活动场所等多个方面，切实反映了职工在工作生活中的实际需求。工会对收集到的建议进行分类整理、研究分析，并推动相关部门落实整改，确保职工意见“件件有回音、事事有着落”。

（郁恩惠）