12月9日，连云港港口控股集团工会在职工之家顺利举办集团第三届职工代表大会职工代表履职能力培训班。港口控股集团新当选的358名职工代表和89名民主管理人员参加了此次集中培训。

在开班动员中，港口控股集团工会阐述了在新形势下加强职工代表培训、提升履职能力的重要意义，要求职工代表们面对新发展阶段，需准确把握自身角色定位。要当好职工合法权益的“维护者”，理性务实反映诉求；要当好企业高质量发展的“推动者”，胸怀大局建言献策；要当好上下沟通的“联系者”，有效凝聚发展共识。同时，代表们应着力提升履职所需的综合能力。要不断强化政治素养与大局意识，熟悉相关法律法规与民主管理程序，确保履职合规；要掌握扎实的调查研究方法，确保所提建议具有可操作性；要精进沟通艺术，确保纵向沟通顺畅、横向协同联动，共同推动问题解决。

本次培训班课程设计精准务实，内容丰富。港口控股集团工会特别邀请了省总工会二级调研员杨树华及省劳动关系研究院李成燕进行专题授课。课程内容紧密围绕职工代表履职实际需求，涵盖了企业民主管理理论、职代会职权与运作实务、劳动关系法律法规解读以及如何开展高质量调查研究、撰写高质量提案等多个方面。专家授课深入浅出，案例生动，既有理论高度，又具实践指导性。

多年来，港口控股集团认真贯彻落实国家、省、市厂务公开民主管理工作要求，坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，持续健全完善制度体系，畅通民主渠道，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权，在集团党委领导下，通过职代会凝聚共识，为集团发展出谋划策，取得了可喜成绩。

此次培训不仅强化了新一届职工代表对民主管理工作的理解，还提升了职工代表对职责使命的认识，掌握了如何提升职工代表政治、法律、业务等素质和提案办理等履职方式方法，为化解实际工作中的难点、堵点问题提供了新的思路和方向，有助于代表们更好地发挥桥梁纽带作用，切实维护职工合法权益，凝聚广大职工智慧与力量，为集团高质量发展注入持续动力。