12月9日，中国海员建设工会全国委员会发布通报，新苏港码头公司矿石操作部司机三班荣获“十四五”期间“建设世界一流港口”全国引领性劳动和技能竞赛优秀班组称号。这支平均年龄35岁、由24名成员组成的团队，以党建为引领、以创新为驱动，在全球干散货泊位等级最大、江苏省唯一的40万吨矿石码头上持续释放劳动热情和创造活力，为赋能连云港港高质量发展贡献力量。

党建引领凝心铸魂

班组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过“三组联建”模式推动党建与生产深度融合：党小组发挥“导向标”作用，生产班组筑牢“细胞核”根基，工会小组充当“黏合剂”纽带。开展“三组联学”活动，深入学习“党的二十大”“党的二十届三中全会”等重要精神，把党性教育作为统一思想、凝聚共识、强化担当的“动力源泉”，将党的创新理论转化为助推班组攻坚克难的必胜决心；设立“党员示范岗”，党员带头攻克重点车船任务，助力公司昼夜车船计划兑现率达100%，以实际行动擦亮“逐梦大满贯 云港矿石红”党建品牌。

高效稳定亮点纷呈

面对“大船时代”机遇与挑战，矿石操作部司机三班创新引入“数字孪生”技术，优化操作流程。2024年，班组高效完成船舶装卸217艘次，其中40万吨船舶25艘次，年内3次打破船时效率纪录，单吨耗电量低于行业标准10%，通过“抓斗满斗率提升”项目减少抓斗无效行程约1.2万公里。在提升装卸生产质量的同时，班组牢牢坚守安全红线底线，切实履行安全生产管理职责，定期开展安全教育培训、安全技能竞赛等活动，全方位筑牢筑牢安全生产防线。

创新创效精益求精

依托“朱浩东劳模创新工作室”，班组以技术革新破解行业难题。首创《40万吨散货船舶先进操作法》，将卸船效率提升至8489吨/小时，满斗率达98%，单循环时间缩短至51秒，减少抓斗小车运行时间20%；坚持以“五小”活动为抓手，班组自主研发的《抓斗防缠绕》等4个创新项目，荣获国家实用新型专利。此外，班组积极参与设备自动化改造项目，为连云港港智能化升级提供技术支撑，助力港口从“汗水驱动”向“智慧驱动”转型。

人才尖兵显露锋芒

班组始终将人才培养作为强基赋能的重要任务，创新实施“三阶九级”培养计划，通过“仿真模拟-跟车实操-独立作业”阶段评价，以及“操作能手-技术标兵-创新先锋”分级体系，打造出一支技术过硬、作风优良的技能人才队伍。班长朱浩东作为市劳模、班组中的技能尖兵，多次获评省、市级技术能手，集团“十大名师”，先后培育出4名市“技术能手”、3名集团“十大高徒”，多人在市级职工职业技能精英赛中表现突出，获得技能等级晋升，使班组成为公司技能人才孵化的重要阵地。

潮平两岸阔，风正一帆悬。站在“十四五”与“十五五”的交汇点上，新苏港码头公司矿石操作部司机三班正以“归零”心态再出发。班组将持续深化“三组联建”机制，把牢主业阵地，聚焦素质提升，把“智能化、精细化、标准化”理念融入班组整体工作，服务连云港港智能发展、高质发展、绿色发展大局，用钢铁臂膀托起“东方大港”腾飞梦想，以新时代产业工人的使命担当，在建设“世界一流港口”的航程中逐浪前行，以一流装卸质效、丰富创新举措和优质管理服务助力交通强国建设，争当行业尖兵！