1月7日，港口控股集团工会召开2026年度工作务虚会，研究谋划新一年工会重点工作。港口控股集团党委副书记、工会主席杨立州出席会议并讲话，港口控股集团工会副主席尹克忠主持会议。集团工会、文体中心相关人员及46家基层单位工会主席、负责人参加会议并作交流发言。

杨立州指出，2025年集团工会团结服务职工，扎实完成各项任务，推动集团凝聚力、创新力、向心力、服务力进一步增强。通过强化思想引领，职工归属感和自豪感显著提升；积极搭建创新平台，支持工作室建设，开展技能竞赛与职工创新活动，推动创新成果涌现并有效应用于生产实践；持续完善职工保障体系，健全关爱机制，拓展心理健康服务，切实为职工排忧解难；注重工会自身建设，规范组织换届，优化工作体系，进一步夯实了服务职工的能力基础。

对2026年工作，杨立州提出四点要求：一要深化作风建设，提升服务效能。工会工作者要将转变作风作为年度首要任务，聚焦“用心”服务，善用信息化手段构建高效直达的信息网络，确保政策通知与正向引导迅速传达至每位职工，着力打通工作落实“最后一公里”。二要精心组织活动，增强职工归属。在保障生产经营前提下，量力而行、积极组织开展各类职工活动，突出参与性、群众性，进一步提升职工的幸福感、认同感。三要强化协同联动，凝聚工作合力。各单位工会要加强横向协作与资源共享，探索活动联办、工作共推的有效模式，通过观摩交流促进经验互鉴，形成上下联动、左右协同、整体推进的良好局面。四要加大宣传力度，营造良好氛围。构建集团工会牵头、各级工会协同的“大宣传”体系，拓展内外宣传渠道，宣传内容要求真务实，聚焦一线实践与工作成效，生动展示工会服务职工、促进发展的成果，讲好港口故事，传播正能量。

会议通报了港口控股集团工会2026年工作要点（征求意见稿）和集团第二届职工文体艺术节方案，各基层工会就常态化职工思想政治引领、职工培训内容与方式拓展、技能人才培养、困难职工帮扶、文体活动形式创新等，提出了意见和建议。杨立州对各单位发言予以肯定，要求集团工会认真梳理研究相关建议，在后续工会常委会上专题讨论，并将具有建设性、针对性和可操作性的内容纳入2026年度工会工作要点。

会议要求，各级工会组织要迅速学习贯彻此次会议精神，围绕中心、服务大局，提前谋定新一年工作目标任务，确保2026年各项工作开好局、起好步，为港口高质发展贡献工会力量。