1月20日，港口控股集团2026年集体合同平等协商会议在集团3406会议室召开。行政方与职工方代表，本着维护职工合法权益、维护企业健康发展的共同目标，针对集体合同及其三个专项集体合同有关条款进行友好协商。

行政方首席代表集团党委副书记、副董事长、总裁颜东，职工方首席代表集团党委副书记、工会主席杨立州，集团相关部门、单位负责人，基层单位工会主席及职工代表等26人参加会议。

港口控股集团工会在2025年两次集体合同实施履约情况监督检查的基础上，会前，就2026年集体合同文本修订多次征求集团有关部门和基层单位意见，形成集体合同文本（修订稿），提交本次会议予以协商讨论。会上，集团工会对2025年度集体合同实施履约监督检查情况进行了汇报，对集体合同文本修订情况进行了说明，经友好协商，双方代表就合同文本修订内容达成一致意见。

行政方首席代表颜东对职工方的理解与支持表示感谢。他指出，2026年是集团“十五五”开局之年，也是集团进一步巩固基础、提升能力的关键一年。集团的建设发展离不开全体职工的智慧和力量，为进一步凝聚共识、增强合力，集团将通过持续优化薪酬分配与绩效考核体系，拓展职工职业发展通道，用心关爱职工，积极回应职工关切，努力营造和谐奋进、心齐气顺的氛围，切实增强职工的获得感、归属感。集团将与全体职工携手并肩，共同完成好全年各项目标任务，在推动港口高质量发展中实现企业与职工共成长。

职工方首席代表杨立州对行政方的支持与高度重视表示充分肯定。他指出，集体协商是构建和谐稳定劳动关系、依法维护职工合法权益的重要制度保障。本次协商严格遵循相关法律法规及民主管理程序，双方围绕职工切身利益的核心条款进行了深入交流与探讨，最终达成了一系列实质性共识。杨立州强调，集团的发展离不开全体职工的共同努力，职工的成长也需依托集团的引领与支持。双方应各展所长、各尽其能，形成发展合力。他同时希望各位职工代表继续发挥好桥梁纽带作用，在及时反映职工意见的同时，也积极传达集团的决策与部署，团结引导广大职工共同推动集团持续健康发展。

会上形成的集体合同及其三个专项集体合同（草案）将提交港口控股集团三届一次职代会审议，形成正式文本合同。