共建共享 高质前行

——连云港市工业投资集团灌西投资公司工会开展集体协商要约

“2025年，公司实现利润8100万元，稳居集团榜首！为共享发展成果，我方建议2026年职工工资稳步增长。”“我们承诺，全力确保灌西职工工资增长比例持续走在集团前列！”在连云港市工业投资集团灌西投资公司集体协商要约会上，行政方与职工方的铿锵表态，化作阵阵热烈掌声，奏响了企业与职工同心同行的和谐乐章。

恰逢党的二十届四中全会及中国工会十八大精神落地生根、灌西“十五五”规划开局启新的关键节点，这场如约而至的集体协商要约会，是公司以“共建共享”凝聚合力，共赴“高质前行”的务实之举。

“行政方的诚意太足了！”多次参与平等协商的劳模代表祝星星难掩激动，“不光积极回应工资增长这个核心诉求，还提前为职工思考谋划，从热点问题到细节关怀都考虑到了。”行政方首席代表孙政权也坦言：“把职工的急难愁盼解决好，让大家安下心、扎下根，才能拧成一股绳往前冲，这是我们的共同心愿。”

一场有温度、有实效的协商，是工会前期做足的“功课”。为让议题精准对接职工需求，公司工会主动靠前，广泛征集职工关于工资增长、教育培训等方面的意见建议，同时梳理整合2025年度“面对面、心连心”基层行议事会中反映的“生活用水”问题，以及年初“职工代表巡视”时大家普遍关注的“工作休息场所”优化等诉求，精准锚定协商方向，形成靶向明确的议题清单。

1月19日，工会正式递交集体协商要约书，就协商内容、双方协商代表、时间地点等细节进行了充分的沟通。公司行政方也高度重视，于1月26日及时回应，并多次组织相关领导及部门深入基层走访调研、座谈交流，摸清实际情况、夯实协商基础，确保每一项议题都有调研支撑、每一份诉求都被认真对待。

“2026年，我们定要把好事办好、实事办实，让职工的呼声变掌声”。在掌声与欢笑声中，双方代表就五项核心议题达成一致共识。公司工会明确表示，将协同各职能部门，推动协商成果融入集体合同与民生实事项目，在切实维护职工合法权益的同时，携手凝聚起推动企业发展的强大合力。

这场平等透明的集体协商，不仅是企业关爱职工的生动注脚，更搭建起“企业发展、职工受益”的双向赋能桥梁。当发展成果精准滴灌到每一位职工，归属感与幸福感便会转化为干事创业的内生动力，为灌西投资公司高质量发展注入源源不断的暖流。

（杨婕  供稿）