3月12日，港口控股集团工会在职工之家召开2025年度创新工作室立项课题项目评审会议。港口控股集团11个单位20创新工作室的项目骨干分别汇报了23个项目完成应用情况和亮点工作。来自集团工程技术部、安全环保部、人力资源部、以及集团机械、电器、信息化方面的专家组成员对有关项目进行了指导、点评和打分。

此次评审会是深入贯彻落实全国总工会关于深化产业工人队伍建设改革、深入推进工匠学院体系化建设的具体举措，是对集团工会推动的2025年职工群众性技术创新成果和经验的总结，有利于推动创新成果转化与应用，是促进高技能人才培养与港口高质量发展深度融合的有力实践。

评审现场采用"现场汇报+成果展示+专家提问+综合评分"的复合型考评方式。各项目技术骨干按照抽签顺序依次登台汇报，他们通过精彩的演讲和详实的展示，生动阐述了各自项目的核心内容、创新亮点以及在实践中取得的成绩，充分展现了集团职工立足岗位勇于担当勤奋钻研的实干精神。

与会专家从项目的完成度、创新性、实用性、推广应用价值、技能提升与人才培养、经费使用合理性等6个方面对项目进行了综合考核评估，从专业角度对项目成果进行了严谨细致的点评。他们既肯定了项目在解决一线实际问题中的突出成效，也就进一步提升创新质量、推动成果转化提出了宝贵指导意见。现场采用前三个项目一起打分、后续依次亮分的透明化评分机制，确保了评审工作的公平公正。此次评审会的结果，将在集团工会网予以公示，经过工会常委会审议通过后，对优秀项目予以奖励。

近年来，集团工会以推动产业工人队伍建设改革为契机，充分发挥劳模和高技能人才的示范引领作用，坚持以强化工作室建设为抓手、以拓展创新平台为载体、以培养技术领军人物为核心，精准服务港口创新发展大局。

特别是依托"云港工匠学院"建设，积极探索"产学研训创"一体化人才培养模式，将创新工作室作为工匠学院实践教学的重要阵地，推动技能培训与技术创新深度融合。截至目前，共有1个工作室获全总资金补助，2个工作室获省总建设支持，一大批职工科技创新成果摘得各级荣誉，为港口转型升级与高质量发展注入了强劲动能。