3月6日上午，港口集团铁运公司第十四届职工代表大会第四次会议在五楼会议室隆重召开。来自公司各条战线的72名职工代表齐聚一堂，以高度的责任感共商发展良策、共绘奋进蓝图，公司非职工代表中层管理人员列席本次会议，公司经理助理王中铮主持会议。

大会在庄严嘹亮的国歌声中正式开幕。公司经理张生根作了题为《向稳而行、向新破局，以实干姿态砥砺奋进“十五五”高质量发展铁运新征程》的工作报告。报告全面总结了公司“十四五”收官之年及过去五年的发展成就，客观分析了当前发展面临的机遇与挑战，系统部署了“十五五”时期及2026年重点工作任务，为公司下一阶段高质量发展指明了方向、划定了路径。

报告指出，2025年作为“十四五”规划决胜收官、“十五五”发展谋篇布局的关键一年，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团党委的坚强领导下，全体职工同心同德、实干攻坚，在各领域取得丰硕成果。生产运量再创历史新高，连续四年站稳6000万吨台阶；创新驱动成效显著，经营管理提质增效，营商环境持续优化，多元经营多点开花，党建引领深度融合，人才队伍建设、职工关怀保障、党风廉政建设齐头并进，圆满完成“十四五”各项目标任务，为企业长远发展奠定了坚实基础。

报告强调，“十五五”时期是公司高质量发展的关键攻坚阶段，公司将立足新发展格局，力争实现生产效率、经营效益、综合能力、品牌建设的全方位跃升。2026年作为“十五五”开局首战之年，公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻上级决策部署，紧扣“二二二五五”工作主线，夯实“两个根本”，持续上量增效，努力践行“两个放心、两个满意”核心要求，深入推进“五个年”建设，实施五大攻坚提升行动，锚定年运量目标，全力以赴筑牢安全防线、激活生产动能、优化营商环境、凝聚奋进合力，共同建设安全高效公正和谐美丽的铁运。

会前，职工代表们立足企业发展、安全生产、技术革新、职工福祉等核心议题，踊跃建言献策，提出了一系列贴合实际、富有建设性的意见建议。会议期间，代表们分组审议并表决通过了公司年度工作报告、集体合同及相关专项集体合同等重要文件。

会上，公司行政方与职工方代表现场签订了2026年度集体合同及三个专项集体合同，切实维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

闭幕式上，公司党委书记、工会主席穆广厚针对“十五五”规划开局之年的各项工作提出五点要求：一是坚持政治引领，凝聚共识力量，把牢工作正确方向。要在全面对标上明方向，在深刻领悟上做实功，在准确落实上见成效，把党的领导融入公司治理各个环节，把思想和行动统一到公司的决策部署上来，确保2026年公司各项目标任务落地见效。二是保持奋进姿态，真抓实干，全力冲刺全年目标。各部门要锚定职代会确定的目标任务，在安全上推进标准化管理，在生产上稳中求进，在管理上力求突破，在服务上提质增效，公司上下要形成合力，确保顺利实现全年目标任务。三是公司中层干部要发挥好中流砥柱作用，以良好的执行力和过硬的作风狠抓工作落实。要在提升执行力上作表率，在锤炼过硬作风上当先锋，加强团结协作，要牢固树立“一盘棋”思想。四是党支部和党员要发挥好战斗堡垒与先锋模范作用，以坚强组织和先锋力量保障工作落实。要筑牢党支部战斗堡垒，激发党员先锋模范作用，带头遵章守纪、弘扬正气，维护公司和谐稳定，用实际行动彰显共产党员的先进性和纯洁性。五是扎实做好职工关心关爱工作，以和谐稳定氛围凝聚工作落实合力。要在生产、生活上关心关爱职工，始终把职工的生命安全和身体健康放在第一位，密切关注职工的思想动态和实际困难；维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

       大会在激昂奋进的港歌声中圆满落下帷幕。大会号召公司全体职工，要以此次职代会为新起点，紧紧围绕年度目标与发展蓝图，以敢闯敢干的锐气、求真务实的作风、担当作为的行动，向稳而行、向新破局，以实干姿态砥砺奋进“十五五”高质量发展铁运新征程，奋力开创铁运高质量发展新局面。