近期，东方工会紧扣公司“安全管理大排查大整治落地落实专项行动”部署要求，以“全员参与、全域覆盖、全程闭环”管理机制为主线，聚焦外租用房隐患排查、后勤岗位安全培训等关键环节，集中开展了一系列安全专项工作，多维度提升后勤安全管理水平，全力为公司高质量生产提供坚实可靠的后勤保障。

全域排查 不留死角严抓隐患闭环整改

4月1日至3日，东方公司工会联合安全环保部及各作业区相关职能部室，对公司所辖外租用房开展了为期三天的消防、用电安全专项排查。检查组深入每一处外租房屋，重点检查电气线路是否老化、是否存在私拉乱接、消防通道是否畅通、灭火器材是否配备有效、是否违规使用大功率电器等关键环节。此次排查共检查外租用房28处，发现隐患12项，针对检查中发现的问题，检查组逐一登记造册，明确整改责任人、整改时限和复查要求，形成有效闭环管理机制。

全员培训 精准施教筑牢安全思想防线

4月3日，公司工会举办“后勤岗位安全培训与反思”，来自三个作业区后勤不同岗位共40余人参训。培训以后勤火情相关事故案例为切入点，深入剖析擅自离岗、交接不清、监管真空等问题，引导全员举一反三、对照自查。临近清明假期，培训还专门强调了节前隐患排查和节日值班值守要求，确保假期后勤保障不断档、安全不放松。

全程管控 长效发力夯实安全管理根基

结合近期工作开展情况，东方公司工会明确了下阶段后勤安全工作的四个重点方向：一是增加安全专项检查频次，重点检查离岗确认、交接班、设备状态、食品加工等关键环节；二是加大安全培训力度，不定期组织覆盖全员的安全知识与技能培训，并针对老员工开展定期安全复训；三是拓宽应急演练范围，在食品安全演练基础上开展消防、疏散、触电及滑跌等方面的演练，提升应急处置能力；四是深度开展风险辨识，全面梳理后勤各岗位作业环节安全风险点，形成风险分布图，建立岗位风险清单。

安全无小事，责任重于山。东方公司工会将以此次系列安全专项工作为契机，持续推动后勤安全管理从“被动应对”向“主动预防”转变，以更高标准、更严要求、更实举措，为公司高质量发展筑牢安全基石。