港口控股集团:江苏筑港召开二届二次职工代表大会

发布日期:2026-04-17 浏览次数:作者:港口控股集团江苏筑港 戚浙娜 编辑:吴艳 审核:孙平

3月30日,江苏筑港召开二届二次职工代表大会全体会议。本次会议是江苏筑港迈入“十五五”规划开局之年的一次重要会议,也是一次承前启后、继往开来、凝心聚力、共谋发展的关键大会。来自公司各条战线的66名职工代表齐聚一堂,以高度的责任感、使命感,认真履行代表职责,积极建言献策,共商发展大计。


大会在庄严嘹亮的国歌声中正式开幕。江苏筑港党委书记、董事长发表讲话,公司党委副书记、总经理作了题为《驭势谋远 进中提质 聚力谱写“十五五”发展新篇章》的工作报告。报告全面回顾了“十四五”收官之年工作成果,客观分析了公司在发展过程中面临的困难和挑战。明确提出了“十五五”时期主要目标任务,并对“十五五”开局之年全年重点工作、目标任务进行部署。


 

报告指出,2025年是“十四五”规划收官、“十五五”规划谋篇布局的关键一年。在集团党委的正确带领下,江苏筑港上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,紧跟集团战略方向和前进步伐,直面行业形势变化与发展挑战,凝心聚力、真抓实干,圆满完成全年各项目标任务,为“十五五”开局起步奠定了坚实基础。

报告指出,“十五五”时期是加快建设交通强国的关键阶段,江苏筑港将以高质量发展为主线,坚持“市场导向、创新驱动、精益管理、风险可控”原则,聚焦港口与航道工程核心主业,进一步拓展水利水电、公路工程、光伏新能源、市政工程等领域,做强做优设计、施工检测、销售、运维等配套业务,推动企业从施工承包商向综合服务商转型。报告明确公司“十五五”时期的主要目标任务是:经营发展效能实现新跃升,资质设备支撑达到新水平,市场布局协同取得新成效,品牌信誉影响力实现新提升,科技创新驱动彰显新活力,合规管理水平迈上新台阶,党建引领效能发挥新作用。

报告要求,2026年,是“十五五”规划开局之年,做好各项工作意义重大。江苏筑港上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,严格落实集团决策部署及基建板块“内部管理提升年”要求,聚焦创效能力提升,坚定品牌强企战略,坚持固本强基、创新驱动、稳中求进、提质增效工作总基调,以推动高质量发展为主题,以改革创新为根本动力,推动企业在“十五五”开好局、起好步。


会前,4个代表团组分别讨论和审议了《公司工作报告》《公司2025年大额资金使用情况》《职工福利费和教育经费使用情况》《工程建设项目及物资采购招标工作情况》《2025年财务决算及2026年财务计划安排》《2025年计划执行情况和2026年计划安排》《2026年集体合同及三个专项集体合同》《公司职工考勤管理规定(2026年修订版)》《公司社会治安综合治理管理办法》等报告文件。


大会审议通过了《公司工作报告》《2026年集体合同及三个专项集体合同》等报告文件。江苏筑港公司党委书记、董事长代表公司行政方,公司工会副主席代表公司职工方,共同签订了《江苏筑港建设集团2026年集体合同及其三个专项集体合同》。


会上,公司党委书记、董事长就落实本次职代会精神,做好全年及今后一段时期工作,提出五点要求:


一是坚守政治引领,把准发展方向,筑牢党建赋能“压舱石”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,严格落实“第一议题”制度,深化党纪和正确政绩观学习教育,筑牢思想根基;落实“两个一以贯之”,推动党建与生产经营深度融合,以党建引领发展;坚持严的基调,深化党风廉政建设和终点领域监督,营造风清气正的政治生态。二是坚持实干为要,聚焦主责主业,扛起提质增效“硬担当”,紧扣主责主业与提质增效,锚定企业从施工承包商向综合服务商转型的发展目标,通过深耕市场、攻坚外埠、拓展新兴与升级资质,拓宽发展格局;以质量效率为核心,强化项目全过程管理、技术攻关与产能升级,打造精品工程;巩固港口航道主业,布局新兴领域,做强配套业务,推动板块协同及产业联动,拓宽销售渠道,培育新动能,全面提升发展质效。三是坚定创新驱动,深化改革攻坚,激活企业发展“新引擎”。坚持以创新为第一动力、以改革破解发展难题,通过深化科技创新、强化产学研合作与数字化赋能夯实技术支撑,推进管理改革、优化管控流程与降本增效提升运营效能,聚焦核心领域加强“三支队伍”建设、完善人才培养激励机制,全方位为企业高质量发展注入不竭动力。四是恪守底线思维,强化风险防控,织密安全发展“防护网”。以安全为发展前提、稳定为干事保障,通过健全安全“双控”体系、强化质量管控与应急能力建设守牢安全底线,完善合同与合规管理、加强全周期风险防控保障经营稳健,以清单化、项目化、闭环化管理狠抓工作落实,强化督查考核与刚性问责,为企业高质量发展保驾护航。五是坚持以人为本,厚植人文关怀,凝聚团结奋进“向心力”。通过强化担当作为、锤炼过硬作风,发挥“头雁效应”引领职工攻坚克难;厚植人文关怀,优化薪酬体系、完善帮扶机制、丰富文体活动,提升职工幸福感与凝聚力;凝聚奋进合力,树牢“一盘棋”思想。

会议号召,广大干部职工要在公司党委的坚强领导下,深入贯彻落实本次职代会精神,迅速把思想行动统一到公司党委的决策部署上来,要以时不我待的紧迫意识、责无旁贷的使命担当,坚定发展信心、坚守战略定力,以开局即决战、起步即冲刺的奋进姿态,全力攻坚“十五五”开局各项工作,奋力推动公司发展实现新突破、再攀新高峰。


     

会议期间,召开了公司二届二次职代会主席团会议。