为扎实推进青年职工技能培养，积极应对职工队伍新老交替、技能接续传承的现实需要，近日，港口控股集团东方公司墟沟东供电所第三期青工实操考核在创新工作室如期开展。

考核现场，“啪嗒啪嗒”的接线声清脆有力，与窗外车辆驶过的声响交织在一起。滚动屏上的时间在不停跳动，青年职工沉着专注、稳扎稳打，每一步操作都熟练应对、从容有序。从元器件选型到线路压接固定，每一个步骤都严谨细致、一丝不苟，充分展现出了日常苦练的扎实功底。

本次考核分上下午场，主要围绕PZ30配电箱元器件选型及安装开展实战，重点青工考核接线工艺、安全操作、规范选型、现场清理等内容，全程重实操、重规范、重质量，不搞形式、不走过场，营造出浓郁的以考促学、以考验技、以考促能的氛围。

为让优秀青工成长有通道、发展有舞台，墟沟东供电所立足岗位实际需求，积极搭建技能比武、岗位争先平台，鼓励青年职工凭实力出彩、凭本领进步。日常由经验丰富的骨干师傅全程带教、精准指导。通过集中实训、日常岗位练兵等方式，把设备操作、规范接线、工艺标准等核心技能融入实操全过程。截至目前，墟沟东供电所已组织开展了三次青工实操技能考核。培训模式创新，沉浸式、实操化、师徒结对的青工技能培养体系推动了培训从“课堂讲授”走向“岗位实战”，从“理论灌输”变为“手把手教学”，让青年职工学真本领、练硬功夫、长真才干。青工纷纷坦言，培训模式的创新，让他们从“被动学”到“主动练”，从“懂理论”到“会实操”，实现了学有所获、技有所长。

下一步，墟沟东供电所将持续完善师带徒、常态练、定期考、择优晋全链条培养模式，不断夯实青年人才根基，为公司高质量发展注入源源不断的青春活力与技能力量。