六月盛夏，安全为先。2026年6月是全国第25个“安全生产月”，为深入贯彻落实安全生产主体责任，营造“人人讲安全、个个会应急—排查整治风险隐患”的浓厚氛围，6月10日上午，灌河港区开展“人人讲安全，我来做表率”安全大讲堂演讲活动。集团安全环保部领导，公司领导班子成员，各部门、单位及“三外”单位职工共同参加，以演讲为载体、以安全为主题，共话安全责任，共筑安全防线。

集团安全环保部领导从责任感、风险、闭环三个方面深刻阐述了安全生产的核心要义。责任感，是安全工作的根基，安全不是一句口号，而是每一位员工肩上的担当。风险意识，是安全工作的前提，港口作业环境复杂，码头机械运转、船舶靠离泊、货物装卸、车辆运输，每一个场景都潜藏着风险，唯有时刻保持对风险的敬畏，才能做到防患于未然。闭环管理，是安全工作的保障。发现问题不是终点，解决问题、验证效果、形成长效机制，才是闭环的完整逻辑，只有做到“发现—整改—验证—提升”的全链条闭环，才能真正把安全落到实处。

一线发声：岗位上的安全故事，平凡中的安全力量

本次演讲活动的最大亮点，在于来自不同岗位的职工走上讲台，用自己的亲身经历和工作感悟，讲述身边的安全故事。没有空话套话，只有真情实感；没有高高在上，只有脚踏实地。

一位来自安全管理岗位的职工说道：“日常工作中，立足岗位、对标师傅，全力抓实各项核心工作。牵头持续完善港区安全、环保标准化体系建设，逐项梳理制度流程、补齐体系短板、规范资料台账，让港区安环管理有制度可依、有标准可循、有资料可查”。这番话背后，是无数个加班梳理文件的夜晚，是一遍遍对照标准查漏补缺的执着。

网络安全守护者说——网络安全与数据安全就是港区生产运转的“隐形生命线”。在数字化转型加速推进的今天，港区的生产调度、船舶管理、物流追踪高度依赖信息系统，网络一旦出现问题，影响的不仅是数据，更是整个港区的运转秩序。这位职工的发言，让大家重新审视了安全工作中容易被忽视的“数字维度”。

人力资源把关人说——守好第一道关口。 做好职工入职、转岗的“三级安全教育”，招聘、入职、离职、内部调动等环节的安全环保告知与资料移交，保证不安全不上岗，杜绝无证上岗、未经培训上岗、资质不符上岗，把好安全管理的第一道关口。这段话道出了安全管理中最基础也最关键的一环—“人”。只有把住了“人”这个源头，才能从根本上减少安全事故的发生。

生产现场巡查者说——每一次盯控都是对生命的守护。 “管理生产现场，每一次巡查、每一次盯控、每一次协调，都直接关系到现场作业的平稳有序，关系到全体工友的人身安全和企业的安全生产大局”。这是一线人员最真实的心声，他们每一次现场巡查，都是对生命的庄严承诺。

后勤保障者说——守好“大后方”。 建筑设施运维、后勤服务保障、外委单位监管，是后勤服务中心的三大核心职责。作为后勤服务中心的第一责任人，核心安全职责就是带领部门全体员工，守好每一处设施、管好每一支队伍、保障每一位职工的安全，确保港区后勤系统零隐患、零事故运行。

作为一名在门机岗位上干了6年的技术员，讲述这几年最真实的心路历程，开始真正明白，“经验”不只是怎么把故障修得快，而是怎么保证工友们平安走出港区大门。

一段段演讲，一句句心声，从不同岗位、不同角度诠释了同一个主题：安全不是某一个人的事，而是每一个人的事。

公司党委书记、总经理对安全生产工作提出明确要求，概括为两个聚焦。第一，聚焦隐患排查，全力筑牢安全生产坚固防线。 隐患不除，事故难绝。结合安全生产月专项行动，公司上下要全面铺开拉网式、地毯式隐患排查整治工作。要紧盯高空作业、临时作业、交叉作业、夜间作业等高风险环节。对排查出的各类隐患，要建立台账、明确责任人、限定整改时限，实行闭环管理，坚决做到隐患早发现、早处置、早清零。

第二，压实安全责任，层层传导压力狠抓工作落实。 从管理层到基层班组，从管理人员到一线职工，每个人都是安全责任主体。要严格落实安全生产责任制，做到各司其职、各负其责、齐抓共管。部门负责人要管好“责任区”，班组长要守好“第一线”，岗位员工要把好安全关。

经过激烈角逐和公正评选，活动最终评选出一、二、三等奖。领导们为获奖职工颁奖，一张张证书、一份份荣誉，既是对他们安全工作的肯定，更是对全体职工的激励。

  演讲活动不仅是灌河港区“安全生产月”系列活动的重要组成部分，更是一次安全理念的深度传递和安全文化的集中展示。它让安全从“要我做”变成“我要做”。 当一线职工走上讲台，用自己的语言讲述自己的故事，安全不再是墙上的标语、文件里的条款，而是真真切切的岗位实践和生命承诺。

  人人讲安全，我来做表率。 这不仅是一句口号，更是灌河港区每一位职工的庄严承诺。让我们携起手来，以实际行动守护安全、捍卫安全，共同书写港口安全发展的新篇章。