7月6日，淮安市总工会、连云港市总工会一行来港，就女职工工作开展学习交流。连云港港口控股集团党委副书记、工会主席杨立州及集团工会相关人员陪同。

交流团一行先后走进集团林玲创新工作室、工会荣誉展馆、职工之家游泳馆、新亚欧大陆桥东端起点等地，通过实地观摩、现场讲解、互动交流，深入了解集团在女职工建功成长、创新工作室建设、职工服务阵地打造等方面的探索实践。

近年来，集团工会紧扣省市部署，坚持以女职工需求为导向，将女职工集体协商工作作为维护权益、凝聚力量的重要抓手，着力构建制度化、常态化的协商机制。围绕劳动保护、生育保障、健康体检等议题，定期开展平等协商，签订专项集体合同，推动相关条款落地落实。同步深化巾帼建功行动，常态化打造“巾帼示范岗”，建强女职工创新工作室，动员窗口、后勤等岗位女职工提升服务质效、优化作业流程，在港口货运保通保畅主业中充分释放巾帼力量；持续选树巾帼先进典型，以榜样带动身边女职工创新创优，并通过岗位练兵、技能竞赛、创新创效等多元平台，拓宽女职工成长成才通道。同时，依托康乃馨服务站、职工之家等阵地，构建常态化、长效化服务机制，开展健康保障、心理疏导、文体活动等服务，切实解决女职工实际困难，广大女职工的获得感、幸福感、安全感持续增强。

交流团一行对集团女职工工作的务实举措和积极成效给予高度评价。集团工会将进一步强化协同联动、拓宽工作视野，积极探索新时代女职工工作的创新路径，不断提升服务精准度和实效性，团结引领广大女职工在推动高质量发展中勇担使命、绽放芳华！