7月8日至11日，2026年全国电动港口装卸机械司机职业技能竞赛在山东青岛前湾码头举行。连云港港口控股集团职工苗涛获银牌，职工徐鸿斌、王云龙获优秀奖，职工庄亮出任大赛裁判员，集团代表队获赛事优秀组织奖，充分展现了连云港港技能人才的过硬实力。

本次大赛设置理论测试和“抓箱运行、通道碰桩、精准放箱、轻巧取球”四个实操环节，全面考核选手对桥吊大车、小车、起升机构的综合操作技能。来自全国8个省份19家企业的51名优秀选手晋级决赛。面对各地高手云集、实操考核难度高、容错率极低的激烈角逐，集团代表队参赛选手王云龙、徐鸿斌、苗涛沉着冷静，将日常千百次训练沉淀的技术功底充分发挥，稳控吊具、精准对位，从容完成全部竞赛科目。经过理论笔试与实景实操的双重比拼，三人均有斩获。

优异成绩的取得，源于扎实充分的赛前备战。5月22日集团第六届职工职业技能精英赛岸桥项目落幕后，工会迅即从新东方集装箱公司和新东方国际货柜公司优选三名选手组建集训队，投入封闭式专项训练。备战期间，集团统筹泊位与设备调度、协调全员脱产集训、跟班调试设备参数，从生产、时间、技术三方面全力保障。一个多月的集训中，三名选手锚定赛事标准，在高空驾驶室内反复打磨精准落箱、平稳吊运、障碍穿越等核心动作，相互切磋、复盘细节，操作稳定性、精准度与比赛心态均实现大幅提升。

屡获国家级赛事奖项，绝非偶然。这是连云港港深化产业工人队伍建设改革、持续深耕“人才强港”战略的成果显现。

近年来，集团工会系统搭建技能竞赛、劳动竞赛、创新工作室、名师带高徒、星级班组五大平台，推动职工成长与港口发展同频共振。先后制定《关于进一步加强先进典型培育的实施意见》等30余项产改文件，建立技能等级与薪酬待遇挂钩机制，打通技术技能与管理人才双向流动通道，一批优秀产业工人通过竞赛和带徒脱颖而出，实现了“由工变匠”的跨越。“精英赛+大师赛”双赛道并行、梯次递进，职工通过竞赛实现技能等级晋升，获评市级以上技术能手、技能标兵和五一劳动奖章者逐年增多，在省级、国家级赛场上，集团职工多次取得佳绩；“名师带高徒”“老带新”活动连续开展，港口实操经验代代传承；职工创新工作室立项支持力度持续加大，鼓励职工将生产实践中产生的“金点子”加速转化为现实生产力；班组长到技术骨干的成长通道不断畅通，优秀班组长提拔到单位中层和转入专业技术岗位。

产改赋能，匠心筑梦。连云港港以制度创新破题，以平台搭建聚力，让产业工人技能有提升、成长有通道、价值有体现，锻造了一支堪当港口高质量发展重任的主力军。下一步，集团将以本次全国大赛为契机，组织获奖选手分享参赛经验、实操技巧，在岸桥班组乃至全港掀起学技术、练本领、比技能的热潮。同时，持续深化产业工人队伍建设改革，完善技能人才培育机制，以精湛装卸技艺和过硬人才队伍，为连云港港打造世界一流综合性枢纽海港注入源源不断的动力。