7月31日，连云港市第三届集体协商技能竞赛落下帷幕。港口控股集团代表队在市直组10支队伍中表现突出：集团2队、1队分获团体二等奖、三等奖；个人奖项中，参加现场协商的8名队员共6人获奖，其中1人获一等奖：惠叶（集团工会），3人获二等奖：吴艳（集团工会）、陈森（铁运公司）、曹亚秋（卫环站），2人获三等奖邓惠钰（铁运公司）、马暄雯（铁运公司）。

成绩的取得，来自赛前的扎实备战。接到竞赛通知后，集团在报名基础上遴选出两支队伍。十余天集训中，队员们利用工余时间集中研习《工会法》《劳动法》《江苏省集体协商条例》等法规政策。两支队伍轮换角色进行模拟对抗，围绕指定案例反复演练数据测算与谈判话术。每轮模拟结束，全员逐条复盘，从政策引用准确性到语气分寸拿捏，逐一修正，脚本前后修改达十几版。

扎实准备在竞赛中经受住检验。本次竞赛分理论知识考试和现场协商技能比赛两个环节。理论考试闭卷进行，考察参赛者对政策法规的掌握深度，在理论成绩中，集团1队排名第一、集团2队排名第三；现场协商则以给定案例为背景，模拟真实协商场景。面对复杂案例与激烈竞争，队员们政策引用准确、逻辑推演严密，在平等对话中理性表达诉求，在共识中寻求突破，充分展现了集团职工的专业素养与实干风貌。

成绩背后，是集团多年深耕集体协商人才队伍建设的持续积淀。集体协商是工会维护职工权益的重要途径，也是构建和谐劳动关系的有效保障。此次竞赛佳绩，既是对集团集体协商人才队伍建设成效的检验，也是对长期积累的肯定。集团将以竞赛为契机，持续深化协商机制建设，不断提升协商质效，以和谐劳动关系夯实企业发展根基，为高质量发展凝聚更为坚实的港口力量。