1月26日上午，港口控股集团2021年度集体合同平等协商会议在集团3406会议室召开。代表劳资双方的协商代表，本着维护职工合法权益、维护企业和谐发展的共同目标，针对集体合同和三个专项集体合同的有关条款进行友好协商，并达成一致意见，形成了集团2021年集体合同及其三个专项集体合同（草案）。

    协商会上行政方首席代表为集团常务副总裁李春宏，职工方首席代表为集团党委副书记、工会主席陈光平，集团相关部门、单位负责人、基层单位工会主席、职工代表等26人参加会议。

     集团工会在2020年开展两次集体合同实施履约情况监督检查基础上，于2020年12月28日至2021年1月15日，就2021年集体合同文本修订征求集团有关部门和基层工会意见，形成2021年集体合同文本（征求意见稿），再次征求有关部门和基层工会意见后，形成集体合同文本（修订稿）汇报集团党委，提交本次会议予以协商讨论。

     会议最后，集团常务副总裁李春宏代表集团行政，对集团工会和职工的理解与支持表示感谢，他说，2020年是集团发展史上极不平凡的一年，集体合同及三个专项集体合同得到了很好的贯彻，对整个港口的发展起到非常重要的保障作用。2021年集团机遇与困难并存，面临的形式依然严峻，但是有集团党委的正确领导、有集团工会的积极支持，有广大职工的理解和奉献，集团行政将认真按照合同要求，采取措施抓落实，确保职工共享集团发展成果。

    集团党委副书记、工会主席陈光平表示，感谢行政方各部门单位对于构建集团和谐劳动关系工作的支持和努力。在集体合同文本起草和具体操作中，职工方充分考虑到集团的具体困难和实际问题，从实际出发开展工作。企业和职工是利益共同体，集团工会也将在集团党委的领导下，切实发挥工会组织桥梁纽带作用，既着眼于集团改革发展的大局，又维护职工群众的合法权益和根本利益，努力推动港口健康可持续发展。

    会上形成的集体合同和三个专项集体合同（草案）将提交集团二届一次职代会全体大会审议通过，形成正式文本合同。