职靠企旺，企为民利，为达到职工与企业之间相互和谐，共推企业经营管理发展模式的进一步提升，近日，交通控股集团权属单位江苏海建公司召开了2020年工资集体协商会议。双方协商代表各9人，既有总公司领导、分公司领导和部门负责人，也有干部代表、中青年代表、老职工代表，双方主要围绕集体合同、工资专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同、女职工特殊保护专项集体合同和疫情期间共同约定书展开了系列协商。

会前，行政方和职工方进行多次调研、酝酿和沟通，既从公司2019年度经营效益状况和今年经济发展趋势考虑，又同做实做大分公司和内部项目承包制相结合，会上，双方协商共同达成了对基本工资调整的初步方案：本年度基本工资平均增长6%，工资总额做相应的调整。本次会议还针对疫情形成了共同约定书，采取灵活的办公方式，共同协商疫情期间工资待遇不变、职工工资按期发放等问题。通过本次集体协商会议，初步达成了江苏海建公司四项合同和共同约定书，下一步将在公司三届三次职工代表大会上审议通过后实施。

本次协商会议使海建公司在厂务公开、企业民主化的进程上大大地迈进了一步，这是一次前所未有的跨越，打开了工资集体协商新局面，形成了大家心往一处想，劲往一处使的融洽氛围，进一步畅通了职企双方的沟通渠道，推动了企业和谐劳动关系的构建。

（孙华  宋彩云）