为了充分发挥老同志，特别是老党员的传帮带作用，加大对青年员工培养培训的力度，引导青年员工在政治上、思想上、业务技能方面得到全面发展，成为建设农垦、发展企业的中坚力量，4月2日下午，云台分公司举办“青蓝工程”师徒结对启动仪式，各单位负责人、各支部书记、分会主席和“青蓝工程”结对师徒参加会议，启动仪式由分公司工会副主席冯会芹主持，总经理助理、工会副主席骆元在会上宣读了《苏垦农发“青蓝工程”实施方案》，云台农场公司党委副书记、分公司总经理宋光锋到会讲话。

宋光锋说，实施“青蓝工程”是“与青年员工结对助成长”活动的深化与提升，多年来，云台分公司一直开展“与青年员工结对助成长”活动，广大新入职青年员工在结对师傅的言传身教和悉心指导下成长很快，很多青年员工仅仅经过几年的锻炼，就成为单位或部门的技术骨干、管理能手。实施“青蓝工程”，可以使青年员工在政治素质和专业技能方面得到双提升，成为“又红又专”的人才，达到一年“站稳岗”、两至三年“站好岗”、四至五年“出实绩”的奋斗目标。

宋光锋指出，青年员工要多学习、多实践，分公司近几年麦稻生产、豆丹生产都得到稳步发展，我们做每件事情，开头首先要做好，要一步一步脚印，面对各项工作要善于谋划，工作业绩是干出来的不是说出来的，要有久久为功的信心和耐心。

宋光锋强调，目前，云台农场各项事业都呈现出强劲的发展态势，云台资源十分丰富，我们大家要利用好这些资源，发展多种产业，而各项产业的发展都需求专业知识的支撑，大家要拓宽思路，加强学习，不断提高自己的专业技能，师傅要耐心地传授，徒弟要认真地学，要相互学习，同共提高，学习无止境，要在加快云台一、二、三产融合，推动云台各项事业迈上新台阶中作出自己的贡献，奉献自己的才华，成为建设云台的栋梁。

今年云台分公司“青蓝工程”共有11对师徒结对，师傅和徒弟代表分别在会上进行了表态发言。

顾兴林

江苏省云台农场普山路一号