连云港市总工会积极创新工会财务工作，打造“工会+财税银”模式，合力推进工会经费稳步增长，并且在全省首家、在全国率先实现行政事业单位工会经费地税网站全额自主申报。

在当前行政事业单位工会经费没有申报渠道的背景下，市总工会破题而为，大胆尝试，改变收缴模式，主动与市财政局、市税务局、市人民银行四方联合，建立联席会议制度，每季度召开一次联席会。经商定，将原来属于财政预算单位的行政事业单位，上缴工会经费模式由财政代扣后统一划拨给市总工会，改为由各单位从市地税网站上自主申报。年初还是由市财政安排工会经费预算指标给各单位，每个月的15日前，由各行政事业单位在地税局网站上，按2%比例全额自行申报工会经费，每个季度再由人民银行从国库划拨给市总工会。

市总工会还积极力推网上申报。市地税局将金税三期系统通道打开，改变以前只有纳税识别号的单位才能申报的模式，只要有统一社会信用代码的行政事业单位均可以从市地税网站自主申报工会经费。打开申报通道，有力地支持了行政事业单位工会经费收缴工作落到实处，全市228家市级机关行政事业单位工会经费首次申报率达96.16%，至今一直维持在此基数以上。同时还增加了不少预算外单位，许多自收自支事业单位也积极参与自主申报工会经费。

市总抓住全总和省总经费收支管理办法实施细则出台契机，把贯彻落实实施细则作为维护职工经济权益的有力抓手，组织县区总工会、市级机关、国有企业、省部属企业、非公企业工会组织每年一次片组活动，通过廉政教育、财务互查等形式，规范工会经费使用。他们通过数据分析，掌握工会经费各种款项的去处，从财务工作的规范性、安全性入手，清理整顿不合理开支，有力保证了工会组织的政治清廉。

工会经费收缴工作得到充分落实，极大地推进了工会服务职工的能力，增加了工会工作活力、实力、影响力，使连云港市工会组织真正打造成为广大职工遮风挡雨的“温馨之家”、充满爱心的“幸福之家”，为工运事业发展提供保障。（特约记者  刘毅  通讯员  王悦 杨虹）