为了提高工会法律服务的针对性和实效性，近日，市总工会联合海州区总工会、区人社部门举行了全市工会第39期劳动人事争议调解仲裁巡回观摩进园区活动，现场审理调解了一起因工伤医疗费承担问题引发的劳动争议案件。市县区总工会法律工作部者、海州区部分乡（街）、园区及企业管理者等40多人参加了现场观摩。

主要案情：职工发生工伤，单位未在法律法规规定的期限内为其申报工伤，双方就医疗费支付问题达成一致协议后单位不履行，又不给申请人办理申领工伤保险待遇手续进而引发争议。职工请求单位支付医疗费及各类保险待遇损失16万多元。庭审中，双方用一个多小时就争议焦点——工伤医疗费是否该由单位承担进行了举证、质证和辩论，调解庭根据当事人提交的证据、陈述和庭审调查，对本案的争议焦点进行了法律分析，因单位未在规定期限内为受伤职工申报工伤的，单位需要承担受伤职工支付的工伤医疗费。调解庭依照程序提出调解意见，双方当事人经过几轮磋商和工会调解员的耐心调解，最后平等自愿达成一致调解协议：由单位一次性补偿职工5万元并帮助职工办理申领工伤保险待遇手续而结案，双方满意。

庭后，观摩人员对该案提出了法律疑问和自己的看法，劳动法律专家根据该案所涉及到的《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规进行阐述，形成互动。部分参加观摩的企业管理者当场申请要将此次观摩的普法案例带回去，在公司里进行宣传，让管理者和职工都学习学习，预防此类劳动争议案件的发生。通过以案说法送法下基层的普法形式，取得了“审理一案，教育一片”的效果。今后，我们要将该项活动深入开展下去。(李琳  赵炳波)