近年来，淮海工学院工会在上级工会和校党委的正确领导下，在校各级行政的大力支持下，认真学习领会习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，深入贯彻落实党的十八大、十八届历次全会和中央群团工作会议精神，紧紧围绕学校党政中心工作，坚持服务大局，加强文化引领，推进民主管理，热情服务职工，切实依法维权，认真履行工会基本工作职能，充分发挥桥梁纽带作用，较好的完成了各项工作任务，为维护校园和谐稳定、推动学校事业发展作出了积极贡献。学校荣获全国民主管理先进单位，省厂务公开先进单位，市职代会规范化建设示范单位，淮海工学院作为“江苏省模范职工之家”在《江苏教工》杂志2016年第1期进行了宣传介绍。现将学校工会工作情况总结汇报如下：

一、工会基本概况

淮海工学院工会成立于1988年，现有工会会员近1600人。校工会有专职工作人员4人，其中主席1 人，副主席1人。有校工会委员21人，校工会委员会设有三个专门工作委员会，分别是：经费审查委员会、文化体育委员会和女职工委员会。校工会是校教代会的日常工作机构，学校设立教代会执行委员会及三个专门工作委员会，分别是：提案委员会、劳动争议调解委员会、生活福利委员会。学校设立25个分工会，机关分会设有10个工会小组。各个分工会经常开展健康向上、内容丰富、形式多样的教职工文化活动。学校成立了排球、篮球、羽毛球、乒乓球、合唱、健身舞、集邮等十余个教工文体协会（社团），每个协会（社团）都有健全的组织机构（如：会长、副会长、秘书长、副秘书长、理事等），按照制定的《协会（社团）章程》，定期、规范、有序开展活动。

目前，我校工会基本形成了“一体两翼”的工作格局，即：以校工会（委员会）为主体，各分工会和教工文体协会为两翼，共同推动工作开展。工会工作也达到了“五有”，即：有场所、有人员、有经费、有制度、有档案，形成了全方位、多层次、广覆盖的组织网络，从而使得活动内容更丰富、参与活动的人数更广泛、对教职工的服务更深入细致，工会组织体现了较强的凝聚力、号召力和战斗力。

我校工会工作概况如下列图表所示：

1.工作组织体系：

2.“一体两翼”工作模式：

3.主要工作内容：

二、开展主要工作

（一）高度重视理论学习，认真开展会员培训，提高理论素养和业务能力

1.组织广大会员认真学习党的十八大、十八届历次全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话和中央群团工作会议精神，深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，认真贯彻落实全总及省、市总工会的文件和会议精神，努力践行社会主义核心价值观，在推进“四个全面”实现“五位一体”的伟大进程中，履行好立德树人的根本任务。

2.扎实开展“群众路线”、“三严三实”、“两学一做”等主题教育活动，认真学习领会和贯彻执行学校党政工作要点，积极参与学校第三次党代会、本科教学审核评估、校风建设、创建江苏海洋大学等各项重大工作。积极开展校风建设大讨论和主题征文活动，认真学习研讨新时期淮工精神，开展以师德建设为中心的职业道德教育，大力弘扬劳模和先进教师的崇高师德风范，做到统一思想，凝聚人心，同心同德推进学校各项事业健康发展。

3.举办教代会、工代会代表《学校教职工代表大会规定》知识竞赛，开展“缅怀革命先烈·弘扬爱国精神·共建美好淮工”爱国主义主题教育活动，组织工会骨干到江苏田湾核电站参观交流，举办专兼职工会干部培训，邀请上级工会和学校有关领导作《习近平总书记治国理政新理念新思想新战略解读》《教代会工作规范化运行》《新时期工会干部能力素质培养》等专题报告、讲座，举行“工会骨干团体拓展训练”，进一步提升学校专兼职工会工作人员的工作能力和素质。

4.加强先进典型选树和宣传工作，传递正能量。积极做好上级工会、妇联系统的各类先进推荐评选工作。近年来，学校有1人获全国“五一劳动奖章”、1人获“江苏省百名巾帼科技创新典型人物”，有近二十人次分获市“劳动模范”、“五一劳动奖章”、“工人先锋号”、“三八红旗手”、“劳动竞赛先进个人”、“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”、“书香家庭”、教育系统“五一巾帼标兵岗”和“五一巾帼标兵”等。另外，有两个家庭参与市总工会“好家风我带头”微电影比赛获优秀奖，并在工会网站上展播。校内每年评选“优秀分工会”、“优秀协会（社团）”、“优秀分工会主席”、“优秀工会积极分子”进行了表彰，并利用校报、网站等媒体积极宣传先进事迹，以充分发挥先进模范的示范带头作用，引导全校广大教职员工积极进取、创先争优。

(二)积极参与民主管理，提高参政议政能力，推进校务公开和依法治校

1.定期、规范召开教代会和工代会。学校于1988年6月召开第一届工代会，1992年11月第一届教代会暨第二届工代会同时召开，至今已成功召开了六届二次教代会暨七届二次工代会。2016年1月修订并颁布实施新的《淮海工学院教职工代表大会实施细则》，制定了《淮海工学院教职工代表大会执行委员会议事规则》《淮海工学院工会委员会议事规则》《教代会、工代会工作流程》《教代会提案工作流程》等，学校教代会和工代会工作更加严谨、规范。我校教代会工作得到了上级工会组织的充分肯定和好评，学校被评为省、市先进单位。

2.认真做好教代会提案征集和办理工作，做到各项提案件件有落实，条条有答复，提案质量进一步提高，提案办理的程序更加科学、规范。2015、2016、2017年分别征集提案56、71、37件，立案29、40、26件，及时办结，满意率都在90%以上。未立案的提案，作为建议转送学校有关职能部门处理，并向提案人做出说明。

3.修订完善了学校二级教代会制度，制定了《淮海工学院二级教职工代表大会实施办法》，规范了二级教代会制度和流程。学校各二级单位在每年都要定期召开教代会（或工代会），学校在对二级单位进行年终工作考核时要进行专项检查，实行一票否决。设立二级教代会示范点，组织工会干部到现场进行观摩、学习和交流。在各单位召开二级教代会时工会安排专人到场祝贺并观察会议全过程，会后提交《淮海工学院二级教代会召开情况反馈表》，及时总结经验与不足，进一步规范、推进二级教代会工作的开展。二级教代会对促进教职工主人翁意识的形成、提高基层民主化程度、推进学校及二级单位发展起到了重要的作用。

4.举办“代表建言”活动，注重发挥教代会执委会和各专门工作委员会作用，定期召开教代会和教职工代表座谈会，关注教职工关心的热点问题，对涉及学校改革和职工利益的事情，广泛听取教职工意见，及时向学校党政反映教职工诉求，为学校发展建言献策。建立健全教职工源头参与工作机制，丰富教职工参与学校民主管理的途径和渠道，促进学校民主管理体系建设，有效保障教职工的知情权、参与权、监督权。

(三)不断提高服务意识，开展慰问帮扶工作，切实维护教职工合法权益

1.主动关心、慰问困难职工，新制定《淮海工学院教职工慰问补助实施办法（试行）》，加大了慰问帮扶力度。教职工生病住院、教职工及直系亲属去世等主动看望和慰问，对身患重病和因特殊原因造成家庭经济困难的职工给予临时困难补助，为他们求医看病和善后事宜提供力所能及的帮助，对生育孩子的教职工表示祝贺。暑假时间烈日炎炎，酷暑难耐，对奋战在招生工作岗位和后勤战线上的教职工，送去西瓜、水果和清凉饮料等，表达学校党政的关心和问候。近三年，学校共发放各类慰问金约15万元。

2.认真做好教职工子女幼儿园费用报销审批工作，学校每年设立5万元专项作为补助教职工子女入托费。春节等传统节日给教职工发放福利物品，每年发放传统节日慰问品220余万元，并为教职工生日祝福发放蛋糕券、办理旅游年票，今年又为1200余名教职工办理了工会会员服务卡，已发放到教职工手中。

3.做好“教职工大病医疗互助基金”的管理与服务工作，深入开展调研，修订完善《淮海工学院教职工大病医疗互助基金实施办法》，加大宣传力度，使这项惠民措施得到广大教职工更深入的理解和支持，为困难教职工提供更有益的帮助。学校从2008年开始实施这项惠民工程，目前，全校共有1406人申请加入互助会，入会率达到62%。三年来，约有30余人（次）受到补助，补助金额近20万元。

4.切实履行好依法维护职工权益的基本职责，提高服务意识，构建服务教职工的工作体系，努力为教职工办实事，做好事，充分发挥工会服务教职工、回应教职工诉求等方面的积极作用。积极主动参与校内各种劳动争议和矛盾的调解处理，如：教职工住房分配、职称评定、教学事故处理、工伤残疾认定等工作，努力促进和谐劳动关系和人际关系的形成。

(四)积极开展文体活动，丰富职工文化生活，努力构建和谐的校园氛围

1.坚持每年举办校教工女子排球赛、男子篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛，成功举办师生大合唱比赛、迎新年文艺联欢晚会，组织开展教职工书法、绘画、摄影、手工艺制作以及诗歌、散文等文化艺术作品征集和展评活动。2016年开始举办校首届“蓝色·和谐”主题教职工文体活动节，内容丰富多彩，使教职工文化活动系列化、届次化，提高活动的参与面，增强吸引力、实效性。

2.各分工会结合实际情况开展了形式多样的教职工文化活动，如：化工学院开展“粽香端午，浓情化院”活动；机械学院组织教职工参观港口集团；电子工程学院开展套圈、即兴演讲、扑克牌比赛等系列趣味活动；土木与港海学院举办“师德家风格言”书法展、“润德名师”示范课等系列活动；海洋生命与水产学院开展羽毛球比赛等活动；计算机工程学院开展教职工乒乓球、羽毛球、秋游等系列活动；测绘学院举行师生趣味运动会；商学院举行退休教师欢送会；文学院开展钓鱼、健步走等系列活动；理学院开展拔河比赛；法学院召开“我最喜爱的老师”评选表彰活动；艺术学院组织海外访学教师交流汇报会；机关分会召开庆“八一”转业退伍军人座谈会、组织职工参观核电站、举行趣味运动会等活动。校工会给予经费支持，不断增强分工会的工作活力，开展了工会特色创新活动评选。

3.支持和指导教职工文体协会独立自主地开展活动。校工会出台了《淮海工学院工会教职工协会（社团）管理办法》，目前已成立了教职工排球、篮球、羽毛球、乒乓球、健身舞、合唱、书画、摄影等十余全协会（社团），开展教职工太极拳、健身操、美容化妆、健康养生等知识讲座、培训。组织女教职工参加市女性健康知识和职业素质提升培训，每年庆祝“三八”妇女节活动丰富多彩，今年女工委发起倡议为藏区孩子捐防寒衣物800余件，苍梧晚报等媒体进行了报道，西藏阿里改则县政府专门发来了感谢信。以教职工协会（社团）为依托的校园文化体育活动丰富多彩，满足了教职工多元化的文体活动需求。

4.积极组织教职工参加连云港市职工羽毛球、乒乓球、排球、书画摄影比赛，承办了连云港市大中专院校教职工健身舞比赛等。多个项目获得了较好成绩，特别是排球、气排球、羽毛球等项目成绩突出，我校多次被评为连云港市基层职工排球组织先进单位、排球运动协会“先进集体”。

(五)切实加强自身建设，创新工作方式方法，进一步增强工会工作活力

1.加强基层工会组织建设，完成全校25个二级分会换届工作，进一步推进工会组织由一般活动型向综合服务型转变。重视教育培训，每年定期举办工会干部培训，请校领导或专家作辅导报告，2016年初还开展了工会骨干拓展训练。加强学习培训与交流，组织工会人员到中国石油大学、淮阴师范学院、苏州大学等院校学习、考察、交流。组织工会干部和青年教工参加市教育工会举办的师德教育培训以及对外交流活动。

2.严格工作规范，提高服务意识。建立校工会工作QQ群，对工会主页进行改版，不断优化、完善，充分发挥现代媒体的宣传教育与服务功能。加强制度建设，对现有工会工作各项制度进行全面清理，在调查研究的基础上进行修改和完善，完成《淮海工学院工会制度文件汇编》，制定工会工作流程，规范开展各项工作。严格工会财务管理和经费审查工作，把职工活动费下拨至各二级分会，进一步调动和激励了二级分会工作的积极性和活力。

3.积极推进“教工之家”建设。以校院两级“教工之家”建设为平台，提升工会组织的整体水平。开展优秀、合格二级“教工之家”评定工作，举行挂牌仪式,邀请部分分工会主席到现场观摩学习交流。近两年，已对3个优秀二级“教工之家”和10个合格二级“教工之家”进行了授牌。同时，积极谋划学校“教工之家”建设，今年下半年随着校工会搬入新的办公场所后，校级“教工之家”活动室也同步建设。学校在东区兴海楼二楼给工会提供了约600平方米的活动场所，校工会将它建设为“教职工活动中心”，设立了乒乓球室、形体室、健身室、棋牌室等，目前，活动室建设已初见成效，陆续对教职工开放使用，进一步丰富了教职工的业余生活。

4.加强学习，积极开展工会工作研究。认真开展工会工作问卷调查，撰写调查分析报告，为改进工会工作提供了重要依据。认真学习和贯彻落实党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，学习领会落实中央群团工作会议精神，校工会主席万洁在连云港市工会系统学习交流会上作题为《切实保持和增强政治性先进性群众性 努力开创新时期高校工会工作新局面》大会发言，在《江苏教工》2017年第一期上发表题为《新形势下高校工会依法维权思考与实践》的文章。学校工会干部撰写了《乘校风建设强劲东风 促工会工作创新发展》《工会干部应成为校风建设的表率》等研究论文。目前，校工会干部正在编写《工会工作实务手册》，包括民主管理、典型选树、文体活动、依法维权、自身建设、二级分会、规章制度等栏目，以便于更好地总结、交流工作，进一步提高工作成效。

在工作中我们深刻体会到：自觉接受党的领导是做好工会工作的重要保证；围绕学校中心工作，服务学校建设和发展大局是工会工作的基本准则；努力维护教职工的合法权益和学校稳定大局是工会工作的根本出发点和落脚点；密切联系群众，走群众路线是做好工会工作的群众基础；与时俱进，开拓进取，求真务实是创新工会工作的根本出路。

三、今后工作思考

中央党的群团工作会议和十九大的胜利召开，使工会工作充满了希望，同时也面临着挑战。高校工会是党联系教职工的桥梁和纽带，工会工作的成效直接影响学校建设发展的大局。站在新的历史起点上，面对新形势、新任务、新要求，作为高校工会组织和工会干部必须认真学习领会、全面贯彻落实中央党的群团工作会议和十九大报告精神，深刻认识新时期党中央关于加强和改进党的群众工作的一系列新思想、新论断、新要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开拓创新、锐意进取、扎实苦干，努力开创工会工作新局面。

（一）提高思想认识，切实保持和增强政治性、先进性、群众性

习近平总书记在中央党的群团工作会议上强调指出：要切实保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性和群众性。这既是从巩固党执政的阶级基础和群众基础的高度提出的具体要求，又是为群团工作和群团组织发展的目标指出的明确方向。政治性是工会组织的灵魂。工会工作和工会组织，必须首先服从党委的领导，在任何时候、任何场合，都必须讲政治、讲大局，服从和服务于学校党政中心工作，通过扎实有效的工作，将党的方针政策传播到群众中去，引导广大教职工听党话、跟党走，共同推进党的路线方针政策的贯彻执行；先进性是工会组织的重要着力点。工会组织是党直接领导的群众组织，要紧紧围绕学校工作大局，组织动员广大教职工在改革发展稳定第一线建功立业。要以先进引领后进，坚定走中国特色社会主义道路，传播正能量、传承好传统；群众性是工会组织的生命线。工会组织和工作人员要强化服务意识，提升服务能力，挖掘服务资源，坚持从教职工需要出发开展工作，努力为教职工排忧解难，成为教职工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人、守护人。

（二）不忘服务初心，努力防止和克服机关化、行政化、贵族化、娱乐化

工会组织“四化”问题，归根到底就是脱离职工群众的问题，工会组织在代表谁、联系谁、服务谁的问题上没有把握好，帮助职工办实事少，从而失去了立身之本。工会干部要深刻认识新形势下加强和改进党的群众工作的重要性、紧迫性，以高度的使命感、责任感和满腔热情做好工会工作。要强化服务意识，深入教职工群众中，自觉践行党的群众路线，改进工作作风，提高工作水平。充分发挥工会组织的优势，认真履行好服务师生员工、维护师生员工合法权益的基本职责，真正成为“群众意愿的知情人”、“职工助困的责任人”、“和谐发展的守护人”，把工会组织建设成为教职工信赖的“职工之家”。

（三)增强自身素质，积极探索和实践工会工作再创新业绩

工会干部要多学习多思考多探索，要积极主动谋事，创先争优干事，求真务实成事，努力做到创业要实、创新要实、创先要实。要坚持问题导向，根据问题找准改进措施，规划具体方案，要切实履行好工会组织自身的职责，做好执行者和推动者，特别是对已经确定的重点工作，要认真谋划、明确责任，把“路线图”变成“施工图”，拿出落地生根的硬措施，用高效率和高质量赢得发展速度、赢得民心。要多做一些打基础、利长远、解民忧、惠民生的实事，努力提高广大教职工的获得感和幸福感。要认真研究新形势下的工会工作，解放思想，创新实践。要研究发动群众、组织群众的新模式、新载体，始终把组织、动员、团结职工群众作为最重要的基础工作，抓紧抓实、常做常新，最广泛地把职工群众组织起来，凝聚到党的周围，团结动员职工群众围绕学校科学和谐发展的中心任务建功立业。
今后，我校工会工作将以党的十九大精神为指导，认真学习贯彻习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，紧紧围绕学校党政中心工作，特别是“十三五”时期的战略目标，以学校科学发展为主题，以构建和谐校园为重点，以加强民主管理为主线，以切实依法维权为根本，不断创新工作方法，拓宽工作途径，有效调动教职工的积极性和创造性，进一步增强工会组织的凝聚力和影响力，团结带领广大教职工为把我校早日建成江苏海洋大学而不懈努力。（淮海工学院工会）