说起我的单位——江苏豪森医药集团，我的内心不知不觉间就会泛起一阵暖意。工作几年以来，始终能够体会到企业领导对下属员工的深切关心，部门同事彼此之间的互帮互助。

我们公司在经济技术开发区，离市区很远，新妈妈们只能每天坐两点半的厂车回去哺乳，需要提前三个小时下班，而国家出台的规定是每天只允许有一个小时的哺乳时间，长期以往，随着新妈妈们人数越来越多，人力资源用人部门对此状况很不满意，导致招工都比较偏向于男性，女性就业明显受到限制。这可愁坏了新妈妈们，路途遥远，交通不方便，还怕影响正常的工作……为了解决这个问题，我们工会发挥了广大女工老娘舅的关键作用，专门召开了职代会提议建立妈咪室，讨论男女职工关于婚假、产假、陪产假的相关规定的修改，考勤管理制度的相应修改，当然对于我来说，最欣喜的就是妈咪室的成立。

妈咪室是公司针对哺乳期女工特别设立的女工保健室。妈咪室的成立，既满足了人力资源用人部门对员工考勤及工作制度的管理，不会让女性员工招聘受到不该有的限制；又满足了新妈妈们可以在独立私密空间给新生宝宝储存食粮的需求。新妈妈可以有多重选择，既可选择回家哺乳，也可以选择将食量储存起来带回家给宝宝，直到宝宝一周岁断奶。妈咪室成了每一个新妈妈的温馨港湾。

妈咪室在公司的每一个厂区都有设立，并专门划分了一共十平方米左右的独立私密空间。在妈咪室里配备有冰箱方便妈咪们储备宝贝们的食粮，消毒柜方便妈咪们清理宝宝们的奶瓶等用具。此外还有置物架、空调、桌椅等等。麻雀虽小，五脏俱全，小小的一片天地处处体现着公司对新妈妈们的体贴照顾。

不仅如此，工会还时不时在妈咪室组织一些新妈妈的培训课，辅导到家如何更好的照顾小宝宝。每天各个厂区的妈咪室都能传来欢乐的笑声，新妈妈们在这里照顾宝宝，交流经验，彼此的心靠得更近，企业的温馨文化也潜移默化的影响了员工的下一代们。

想员工之所想，急员工之所急，江苏豪森药业集团始终是我们广大员工人生路上最忠臣的伴侣，奋斗历程上最坚强的后盾。工会无私地解决着我们的后顾之忧，用心聆听着我们内心的诉求。在这里工作我们感到无比快乐、踏实、幸福！（江苏豪森医药集团有限公司梁丹丹）