说起关佃波，说起他的踏实肯干，吃苦耐劳，全厂职工没有一个不竖大拇指的。公司二期工程进行组件实验时，他一连好几天没回家，累了困了，就跑到水池边用冷水洗洗脸，让自己清醒一点。实在困得不行了，就趴在桌子上打个盹。就是在这样高强度的工作状态下，他也始终没有忘记自己的职工代表身份，时时关心着企业的发展。这些年，他提出过多项职代会提案，例如顶吹风改造顶盖，组件清洗改用烧碱，加热器改造加热管，加装加热器风道等等，均被公司采纳并推广，为企业降低了生产成本、提高了经济效益。在生活中，他也总是扮演着老大哥的形象，用实际行动关心和帮助着每一位同事，也感动着每一位同事。

公司安全管理部的崔译元说，要想成为一名合格的职工代表，不是简单的开开会、举举手就能做到的。职工代表不仅要了解本岗位的工作内容，还要了解和带头执行企业的规章制度。他认为，“职工代表的身份会让职工感到亲切，即使在安全生产检查中，也不会有距离感”。平时，崔译元会和职工经常聊聊天，用这样轻松的方式在职工中普及安全生产规范。“这种方法职工更容易接受，还能了解到职工的其他诉求，这也是职工代表发挥作用的时候。职工的想法、建议，要通过职工代表勤观细察才能发现”。

公司食堂一直是自主管理。周梦璐作为综合事务部的一名职工代表，每次吃饭时，都在食堂里溜达，随时向职工询问，“今天的哪个菜好吃？哪个菜不好吃？”“你们想吃什么菜品？”“食堂卫生情况满意吗？”……她还特别留心观察倒剩饭剩菜的垃圾桶，“哪个菜倒得多，就说明职工不爱吃，一定存在问题，必须及时解决。”她的细心让食堂饭菜变了样，职工的好评也越来越多。除了在菜品上征集职工意见，面对职工反映的问题，她也琢磨出应对办法。在今年的职工代表大会上，她通过提案为职工食堂就餐增加了补助。

他们就是这样一群人--职工代表，有自己的本职工作，更是职工的代言人，还是企业决策的参谋。（江苏奥神新材料股份有限公司李韬）