连云港红马制衣有限公司

【企业概况】

连云港红马制衣有限公司是由南通鑫马国际贸易有限公司注册，在赣榆投资兴建的民营企业，注册资本金200万元。主要从事服装、鞋帽、针纺织品等加工和销售；自营和代理上述商品的进出口业务。职工125人。

【协商背景】

在基层乡镇企业开展工资集体协商工作难度很大，而且又是第一次。为了使这项工作落到实处，公司工会专门成立了以工会主席为组长的工资集体协商工作领导小组，组织开展工资集体协商工作。

【协商过程】

一是加强宣传，统一思想。工会利用社区宣传栏、黑板报等宣传阵地，对公司准备开展工资集体协商工作进行大力宣传，并向全体职工发放宣传资料，目的是为了提高企业领导和职工对开展工资集体协商重要性和必要性的认识，积极参与企业工资集体协商，让职工获得合法收入，稳定职工队伍，促进企业健康持续发展。

二是深入调研，拟定预案。工会组织人员对企业职工现有实际工资水平进行各层级调研，结合当地工资指导线、最低工资标准、物价指数、同行业职工工资水平等因素，制定较为合理的协商预案。同时，向企业行政方发出工资集体协商要约。

三是依法产生职工方协商代表。根据有关规定，公司工会主席召集企业工会小组长会议，推选出了孟庆燕等3人为职工方协商代表，并得到企业职工的认可，工会主席为法定的职工方首席协商代表。协商会议前，将拟定的协商议题，交与职工协商代表充分讨论，然后，起草了工资集体合同草案。

四是正式协商。在协商会上，职工方首席代表逐条将协商条款进行宣读，双方通过广泛协商讨论，原则通过了工资集体合同草案。

【协商成效】

一是协商确定了2013年红马制衣有限公司最低工资标准为1200元（政府公布的最低工资标准为1100元）。

二是协商确定，2013年红马制衣有限公司职工年平均工资增幅为5%（职工方提出增长8%，行政方提出3%增长幅度，经双方几轮“拉锯战”后，最终将增幅定在了5%）。

【协商启示】

一是严格履行工资集体协商程序，是确保工资集体协商依法开展的关键。

二是工资集体协商，只有充分的沟通，广泛的协商，才能形成既符合企业生产经营实际，又切实维护职工权益的协商成果。

三是实践证明，工资集体协商对所有企业（国企、集企、外资、私企）都是有益的。