日前,江苏省和谐劳动关系综合试验区建设现场推进会在苏州工业园区召开，主要内容是总结交流各地已取得的创建经验和成熟做法，部署推进试验区创建工作的重点任务，通过推动试验区创建工作深入开展带动全省构建和谐劳动关系水平的整体提升。人社部劳动关系司聂生奎司长、省人社厅陈健副厅长、省总工会张海涛副主席分别就和谐劳动关系综合试验区的建设提出了指导性意见和下一步的工作要求。我市协调劳动关系三方委员会在会上作了《突出区域特色 注重培养引导 扎实推进和谐劳动关系示范区建设》的交流发言，全面介绍了我市和谐劳动关系综合试验区的主要做法和成效，得到了各级领导们的充分肯定。

近年来，我市本着高起点定位、高标准规划、高效率推进的原则，将示范区建设列为年度重点工作，积极开展和谐劳动关系示范区建设。通过加强示范引领，强化培育指导，完善评价反馈，重抓长效管理等举措，指导各县区结合实际制订了本地区示范区建设实施方案，将连云区、连云港化工园区等基础条件相对较好的单位确定为示范区建设重点培育对象，在全市先行试点。各园区专门成立了创建工作领导小组，党政工联合发力，开辟绿色通道，现场办公、动态监测、双向反馈、考核评价，及时协调解决创建工作中的困难和问题，探索总结经验进行全面推广。通过以上举措，使得全市企业劳动用工更加规范、职工权益得到切实维护、企业民主管理制度全面落实、劳动关系矛盾显著下降，有力推动了我市创建工作持续健康发展。

                                                                                                                        （许小兵 朱治国）