第一条根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》、《江苏省集体合同条例》及有关法规政策的规定，结合本行业实际，经      行业协会和      行业工会联合会协商一致，签订本合同。

第二条  本合同覆盖企业共   户，涉及职工     人（附行业工资集体合同所覆盖企业名称、法人代表及职工人数表）。

第三条  本合同制定的工资条款对本行业企业职工有效。职工个人与企业签订的劳动合同中有关条款，不得低于本合同制定的标准。

第四条  行业最低工资标准为   元，试用期职工月工资收入  元，不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第五条  根据政府公布的当年工资指导线和上年度本行业工资水平及行业内企业经济效益状况，经协商，确定本年度行业工资在去年基础上增长幅度为        %     

第六条 用人单位安排劳动者加班加点的，其加班加点工资计算标准以本人的工资标准（包括基础工资、岗位工资、工龄工资或除加班工资、奖金、特殊津贴以外的标准工资）为基数，按平时、休息日、法定休假日加班工时分别支付150%、200%、300%工资报酬。

第七条 劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工产前检查、产假、男方护理假等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

第八条   本合同经行业职工代表大会审议通过，由双方首席代表正式签字后，经各企业法定代表人认可（可附签章表格），然后送当地人力资源和社会保障部门审查。

第九条   本合同有效期为   年    月   日至   年   月   日，在合同终止前60日，双方可提出次年的工资集体协商方案

第十条   本合同一式       份，协商双方各执一份，各企业存档一份，送上一级工会和人社部门各一份。 

行业协会首席代表（签字）：       行业工会联合会首席代表（签字）：

行业协会（章）                           行业工会联合会 （章）                         

＿＿年＿＿月＿＿日              ＿＿年＿＿月＿＿日

备注：本合同样本为参考文本，供开展行业工资集体协商的单位参考借鉴，请结合本行业的实际，选择性地选用适用条款，并广开思路，使行业工资集体协商充分体现本行业的特点和普遍适用性。

‘

   各企业名称、职工人数和法人代表签名附后

×××行业企业名单

年   月   日

××企业盖章及法人代表签名

××公司                        ××公司

法定代表人：                    法定代表人：

××公司                        ××公司

法定代表人：                    法定代表人：

××公司                        ××公司

法定代表人：                    法定代表人：

××公司                        ××公司

法定代表人：                    法定代表人：

××公司                         ××公司

法定代表人：                     法定代表人：